引發勞動爭議的原因是比較多的，對于員工來說，如果公司的所作所為已經嚴重侵犯了自己的利益的話，并且自己也和公司協商不好，就需要通過當地的勞動能力仲裁委員會維權。勞動能力仲裁委員會也是根據證據做決斷的，所以，聘請律師肯定是必須的。因此，勞動仲裁律師收費需要多少這也是很重要的一個問題。

一、勞動仲裁律師收費需要多少?

1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。

2、辦理涉及財產關系的法律事務，律師事務所經與委托人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。

3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。

二、勞動仲裁的受理范圍有哪些?

(一)因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;

(二)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;

(三)因訂立、履行勞動合同發生的爭議(包括因執行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議);

(四)依照法律、法規和本辦法規定應當處理的其他勞動爭議;

(五)勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委員會)認為應當受理的勞動爭議。

三、打官司如何挑選合適的律師?

1、執業領域對口

從法律上講，律師承辦案件的類型和范圍不受限制，但是，鑒于現行法律多如牛毛，且不定期修改，不同類型的案件差異也很大，任何一個律師都不可能包醫百病。術業有專攻，優秀的律師對自己的執業領域都有所選擇，有的選擇刑事領域，有的選擇婚姻領域，等等。

2、執業經驗豐富

找律師是辦理案件，非坐而論道，律師實際操作能力尤為關鍵。實際操作能力的形成是一個沉淀的過程，通過不斷辦理案件練就，是執業經驗的體現。執業經驗靠積累和反思而形成和豐富，豐富到一定程度就會形成成熟的操作流程、工作標準和標準文書。

3、專業研究深入

同一執業領域的律師，辦理效果常常也會有差異，因為辦案方式有差異，辦案方式差異根源在于律師專業研究程度的差異，此處的專業研究非指學術研究，而是根據刑事理論前沿和司法實踐，結合自己長期積累的辦案經驗，對實務問題尤其執業技能進行系統總結和提煉。

通過小編的介紹大家可以看出，勞動仲裁律師收費主要是根據勞動爭議涉及的金額問題收費的，所以，如果就是一般的勞動爭議的話，律師的收費標準不會太高的，但是如果勞動爭議中是涉及工傷的話，律師的收費也相對較高。并且，案件本身的難易程度也會影響到律師的收費標準。

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