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寧波
勞動者請求確定勞動關系怎樣寫仲裁申請書？
勞動合同是確定勞動者和用人單位之間勞動關系的法律性證明文件，但在具體實際中，有一些缺乏社會責任感、員工管理不規范、法律意識薄弱的用人單位，故意不與被雇傭的勞動者簽署勞動合同，一旦發生工傷事故等意外時，妄圖逃避賠償責任，損害勞動者的合法權益，對于這種情況，勞動者應及時主動搜集證據，并向仲裁機構提出確認與用人單位勞動關系的仲裁申請，那么，勞動者請求確定勞動關系怎樣寫仲裁申請書呢?
仲裁申請書
申請人：黃某，男，漢族，1978年4月9日生，住址：廣西上林縣白圩鎮XXXXXXXX，身份證號：4521241978XXXX
被申請人：佛山市XX紡織有限公司
負責人：招某
住址：佛山市禪城區和盛工業園XXXXXXXX
申請事項：
1、 依法確認被申請人和申請人之間從2017年2月28日入職至今存在勞動合同關系;
2、 請求裁決被申請人支付申請人2017年3月至2017年7月未簽勞動合同雙倍工資：8000元×4個月=32000元。
事實和理由：
申請人于2017年2月28日進入被申請人佛山市XX紡織有限公司處，從事搬運工工作，現申請人要求確認與被申請人的勞動合同關系。2017年5月17日10時左右，申請人在公司3樓的電梯口拉布料放入3樓倉庫里面，在用拉板車拉貨過程中拉板車夾到右手手指。事故發生后由公司主管王某安排公司采購員招某開車將我送往佛山市中醫院治療，經佛山市中醫院診斷為：右手環指壓榨傷，右環指末節粉碎性骨折。被申請人沒有為申請人購買社保，也為簽訂勞動合同，受傷后被申請人沒有為申請人申請工傷賠償。現申請人申請與被申請人之間存在事實勞動關系。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關系。
此致
佛山市禪城區勞動爭議調解仲裁委員會
申請人：
年 月 日
以上提供了相關范例，在撰寫仲裁申請書時，首先要簡單說明申請人和被申請人的基本情況，其次，明確提出申請事項，如確認勞動者與用人單位的勞動關系，要求用人單位支付應付未付的工資等，之后詳細說明申請勞動關系認定的具體事實和理由，最后寫明仲裁機構名稱并由申請人簽名落款。
解除勞動關系通知書范本
如何收集證據證明勞動關系的存在？
原單位解除勞動關系證明書是怎樣的
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