在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
試用期內單位要給員工交社保嗎
一、試用期內單位要給員工交社保嗎
職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
按照法律有關規定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。
依據有關法律規定，養老保險、醫療保險和失業保險、住房公積金是由企業和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：國有企業、城鎮集體企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工等。
二、單位不按時交社保怎么辦
繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，除責令限期繳納外，可能按日加收千分之二的滯納金，甚至強制征繳。
繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，可能被處1000元以上5000元以下的罰款;直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上1000元以下的罰款。
按照有關規定，企業不交生育保險費的，應補繳所欠金額及利息，并按日加收2的滯納金。
單位不辦理住房公積金繳納手續的，可能被處1萬元以上5萬元以下的罰款。
有的人認為，只要還沒有轉正，那么就不算是單位的正式員工，單位不給買社保也是可以理解的。但是從法律角度來看，雖然尚在試用期期間，但此時勞動者與單位之間也是建立了勞動關系的，按照有關規定，此時單位對該勞動者也是有購買社保的義務和責任。若單位不按照規定為試用期員工購買社保的話，則就要承擔不利的法律責任。
勞動合同試用期未交社保合法嗎？
試用期的社保應該怎么繳納
員工離職試用期社保補繳么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
終止勞動合同沒有提前通知怎么賠償
2020-12-21醫療糾紛處理的途徑有哪幾種
2021-01-27治安處罰從重情節有哪些
2021-02-07高級法院和最高法院的行政案件管轄范圍
2021-03-16國有企業黨組織工作的原則是什么
2020-12-05經常拖工資可以離職嗎
2021-02-16造成交通事故后逃逸
2021-02-05雇傭算承包關系嗎
2020-12-09人死了租地合同有法律效力嗎
2021-01-14女曝老爸出軌成癮,男方出軌怎么離婚
2020-12-04集資房與眾籌房有什么區別
2020-11-08勞動合同主體能是未成年人嗎
2021-03-10追討勞動合同違約金有時間期限嗎
2021-01-08非法終止勞動合同怎么處理
2021-01-18房多錢少購足人身保險再投資方為御險上策
2021-03-13被搶新車變舊車 保險公司該不該賠
2021-03-26被保險人死因不明保險公司應否理賠
2020-11-19上了全險 為什么保險公司不賠?
2021-01-20交強險過期沒交怎么辦
2020-12-09交通保險賠償哪些項目
2020-11-19