在當今社會，很多人會因為一些事情去觸犯法律，觸犯法律最終的結果就是受到法律的制裁，關于在職的員工在職期間如果被判刑了，關于在公司的養老金方面的問題，我國的法律還是有明確的規定的。如果你的養老金在你在職期間能夠達到法律規定的15年的情況下，是可以在你出獄后正常發放養老金的。但是，也會分為很多種情況，具體分析是：

第一種，在職期間，還是公司的職員，如果你在職期間觸犯了法律被判刑后，你所在的公司就會和你解除當時入職時所簽訂的勞動合同，當公司和你解除勞動合同后就沒有公司再為你繼續交養老金了，并且你的養老金也會隨著你進監獄而被凍結，但是如果你在一段時間出獄的情況下，你繼續開始新生活找尋新的工作的時候，你的養老金還是可以繼續參加的，一直到你到了國家法律規定的退休的年齡，你可以和以前一樣，在退休之后領取養老金。這種情況是結果最好的情況，可能這里面肯定還會有其他的事情發生，那就要具體的情況進行具體的分析了。

第二種，如果在你在職期間入獄，但是你的養老金還沒有交夠法律規定的15年期限，并且在你出獄后，你的年齡已經達到了國家規定的法定退休年齡的這種情況，按照國家的法律規定，如果是想要去補交所欠下的這幾年的養老金，這種情況是不允許你一次性的全部補交的，但是，你是可以領取你自己的養老金賬戶里面剩余的金額的。

第三種，如果在你在職期間入獄，但是你的養老金已經交夠法律規定的15年期限，并且在你出獄后，你的年齡已經達到了國家規定的法定退休年齡的這種情況，按照國家的法律規定，這種情況在其出獄后是可以按照正常的法律程序去領取相應的養老金的。

第四種，如果你在入獄前還是在職的員工，但是你已經辦理好了自己的退休的手續的情況下你入獄了，根據國家的法律規定，在你入獄后，你的養老金就會隨著你入獄停止他的功能，不會去發放，在你入獄的這些年中，關于國家出臺的一系列的關于養老金方面的法律法規都會與你一點關系都沒有，等到你出獄后，你的養老金也會隨之去解開，會像以往一樣正常去發放。

第五種，如果在你在職期間入獄，但是根據你罪行的輕重，如果你被判處了死刑的情況下，如果你的養老金已經交夠了法律規定的15年，這種情況，法律規定，你的養老金是可以由你的法定的繼承人去領取，但是，如果你的養老金沒有交夠法律規定的15年的情況下，你的養老金就會自動刪除。

因此，如果你在在職期間入獄的情況下，如果你的養老金在你在職期間能夠達到法律規定的15年的情況下，是可以在你出獄后正常發放養老金的，但是具體的情況還要按照具體的情節去規定，每種職位，所屬的地區都是有很多的不同的。

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