作為保證我國勞動力再生產(chǎn)的重要社會保障制度，正規(guī)的勞動關(guān)系是在很大程度上能夠影響到我們社保繳納的一系列問題的。可是很多員工是在離職的時候比較擔心的問題也是，在我國職工離職當月社保交不交?按照我國相關(guān)的法律制度只要員工在職一天就都得交社保的，所以離職當月也應該繳納社保。

一、在我國職工離職當月社保交不交?

1、按照社會保險法的規(guī)定，在職一天就應該給員工繳納當月社保。

2、單位員工若當月離職，可在當月辦理減員，當月應繳納當月以及上月份的社保費。若上月底離職，單位可在上月減員，當月增員當月減員，系統(tǒng)不會生成社保賬，單位應到地稅辦稅服務廳辦理補繳上月份社保費。簡單說就是當月離職下月不需要繳納社保。 離職當月停交的是下個月的社保。

3、員工在工作的期間社保是必須要繳納的，不過由于社保的繳納基本上是在每月的25號截止，所以在25號之后離職的，下月還是需要繳納的。

二、員工離職流程是什么?

1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因并做記錄。

2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)(附表1) :

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認 .

(3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 )，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續(xù)表上簽字確認。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中止職工社會保險關(guān)系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進行轉(zhuǎn)移 ,如需取出則由員工自行辦理。

(6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù)。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。

在沒有正式離職之前的社保用人單位都是應該正常的給職工繳納的，而且具體也要看自己離職的時間了，因為大多數(shù)社保辦理的時間都是在當月的25號，所以25號之前離職的話用人單位可能當月的社保就不會再給職工繳納了。

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