一、上班期間風(fēng)濕痛抽筋算不算工傷?

上班期間風(fēng)濕痛抽筋不算工傷，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、申請工傷認(rèn)定的時(shí)間和所需材料

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)者或者其親屬申請工傷認(rèn)定，需要填寫《工傷認(rèn)定申請表》。另外，還要提交下列材料：

(一)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料，如《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件

(二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。

(三)傷者居民身份證或死者居民身份證;

(四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

(五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認(rèn)定的還應(yīng)提交

1、 律師事務(wù)所函

2、 傷者或死者家屬的授權(quán)委托書

3、 律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件

風(fēng)濕痛屬于比較常見的一種慢性疾病，有些常年在家的家庭主婦，沒有參加任何工作的都有可能患有風(fēng)濕痛，所以，因個(gè)人身體及其他因素患病的，不應(yīng)該讓公司去承擔(dān)相應(yīng)的后果，可是，情況嚴(yán)重需要請假休息的，病假期間公司一樣得支付病假救濟(jì)金。

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