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寧波
右手拇指骨折工傷評定幾級？
一、右手拇指骨折工傷評定幾級?
定級原則
1、器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙；
2、一指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
3、身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者等。
二、工傷認定
1、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
2、工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：
(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明(如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。
(2)醫療機構出具的受傷后診斷證明書等。
1、工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩定狀態，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，提交：
(1)工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份;
(2)被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張;
(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件;
(4)其他。
四、工傷待遇。
傷殘包括：
⑴醫療費，
⑵住院伙食補助費，
⑶護理費，
⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，
⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，
⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，
⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資。
綜上所述，單位職工發生工傷，用人單位應當在一個月內向勞動保障部門提出工傷認定申請，用人單位沒有按時申請的，勞動者本人或者其近親屬應當在事故發生后一年內提出工傷認定申請，職工工傷停工期間工資照發，工傷致殘的，應當享受一次性傷殘補助金。
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工傷賠償的期限是多久
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