在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工有哪種情況不認定工傷
一、職工有哪種情況不認定工傷
如果有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
2、醉酒導致傷亡的;
3、自殘或者自殺的。
二、對工傷認定結果不服，可以怎么辦
(1)申請行政復議
根據(jù)有關規(guī)定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議。
(2)提起行政訴訟
申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，在經(jīng)過行政復議后，對行政復議還不服的，可以依法提起行政訴訟。
(3)申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決
《工傷保險條例》第52條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規(guī)定處理。根據(jù)《勞動法》第77條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請凋解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
可見，就有關工傷待遇方面的爭議，可以協(xié)商解決，申請調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁，否則法院不予受理。
有的用人單位以職工自身存在過失，如有違規(guī)操作等行為，從而造成的人身傷亡，不予申請認定，同時也認為這不能按照工傷事故來處理。但職工從事工作中存在過失不屬于不認定工傷的法定情形，不影響職工受傷與從事本職工作之間因果關系的成立。如果將職工主觀上的過失作為認定工傷的排除條件，既不符合《工傷保險條例》保障勞動者合法權益的本意，也有悖于日常生活經(jīng)驗法則。而且，只要屬于工傷，就享受工傷保險全部待遇，不存在因職工過失而自行承擔相應責任問題。
如何繳納工傷保險費,流程怎么樣？
如何選擇工傷傷殘鑒定機構
工傷保險交多少錢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動糾紛勞動合同的解除和終止
2020-11-12民間借貸起訴費誰承擔
2021-02-19本溪交通傷殘六級賠償金是多少
2020-11-14支票保證與支票付款保證的相同之處
2021-02-11應該如何挑選房屋中介
2020-11-26雇傭關系和勞動關系的法律區(qū)別是什么
2021-02-07裁員的補償標準是怎樣的
2021-02-14定值保險合同和不定值保險合同有什么區(qū)別
2021-02-23人身保險合同的法律性質(zhì)及生效條件是什么
2021-02-23責任交叉，保險公司逐鹿定損權
2020-12-30行人被車撞了怎么向肇事者理賠
2020-12-18交通事故造成車輛損壞的,保險公司是否可以不予理賠
2021-01-09誰需要投保出口產(chǎn)品責任保險？
2020-12-06林地承包經(jīng)營權轉(zhuǎn)讓合同
2021-01-25土地互換后可以要回來嗎
2021-01-25征地拆遷補償標準低怎么提高
2021-03-24政府有拆遷調(diào)解部門嗎
2021-01-13在拆遷區(qū)的二手房買賣注意事項有哪些
2020-12-03房屋評估價格對于房屋補償安置具有怎樣的作用
2021-01-19宅基地上的房屋及附屬設施在拆遷過程中能得到補償嗎
2021-03-14