一、被判處管制和拘役開除公職嗎？

《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。也就是就，行政機關的公務員被判刑后，就會被開除，而不一定是實刑，也包括緩刑。根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪并罰時，最高不能超過1年。可見，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期相銜接。這一規定較好地體現了拘役的特點，使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的刑期從判決之日起計算。判決執行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期1日。緩刑稱暫緩量刑，也稱為緩量刑，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人，先行宣告定罪，暫不執行所判處的刑罰。總的來說，拘役是刑罰的一種，緩刑是刑罰的執行方式的一種，那么公職人員被判拘役緩刑的是要被開除公職的。法律依據：《行政機關公務員處分條例》第十七條第二款行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、拘役的適用對象有哪些

從中國刑法分則有關拘役的規定可以看出其適用對象具有以下幾個特點：

1.拘役一般只適用于犯罪性質比較輕微的犯罪。

適用比例最高的是瀆職罪，其次分別是妨害社會管理秩序罪、破壞社會主義市場經濟秩序罪等。刑法分則中犯罪性質最嚴重的，如妨害國家安全罪、妨害公共安全罪等，也可以適用拘役，但所占比例最低。

2.拘役多適用于社會害性不大的犯罪。

中國刑法分則中除過失致人死亡罪?有規定可以適用拘役外，絕大多數過失犯罪都可以適用拘役，約占全部過失犯罪的95%左右。在同一類犯罪中，能夠適用拘役的也是一些社會害性不大的犯罪。

3.在中國刑法分則中，設置拘役刑的條文絕大多數是把拘役作為最低法定刑規定的。

在這樣的條文中，拘役既可適用于犯罪情節輕微，不需要判處有期徒刑的犯罪，也可以適用于本應判處短期徒刑，但具有從輕情節的犯罪。另外，在刑法分則中規定有管制刑的條文，大多規定有拘役。在這樣的條文中，拘役介于管制與徒刑之間。所以，拘役除有上述兩種用法外，還可以適用于本應判處管制，但具有從重情節的犯罪。此外，在以短期徒刑為最低法定刑的犯罪中，如果具體犯罪具有減輕處罰情節，也可以判處拘役。

根據有關規定，要是國家公務員犯罪的話，那么除了要依法對其進行刑事處罰外，同時還要開除其公職。也就是說被判處拘役的人也是會被開除公職的。

綜合上面所說 的，管制和拘役也是屬于刑法的一種，對于判刑此罪的人也是屬于違反了法律，特別是對于國家的工作人員不僅要受到用人單位的處罰，還要承擔相應的法律責任，而對于自己以后的工作也會沒了，所以，做出了違法的事情就一定要承擔法律的責任。

醉駕教師開除公職條件是什么

有期徒刑緩刑是否開除公職

定罪免處是否開除公職？