在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工視同工傷的是什么2020
一、職工視同工傷的是什么
《工傷保險條例》第十五條規定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二、視同工傷的待遇標準
第一種情形：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二種情形：依據《工傷保險條例》第五章規定，享受與工傷相同的待遇。
第三種情況：享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在規定的三種視同為工傷的情況中，第三種即傷殘軍人舊傷復發的，在享受的工傷待遇里面是不包括一次性傷殘補助金的。所以，傷殘軍人到用人單位之后舊傷復發的話，仍舊可以享受工傷保險待遇，但其中不涉及對一次性傷殘補助金的享受。而勞動者在工作崗位和工作時間，突發疾病導致死亡的，這里的疾病包括各種疾病。
認定視同工傷須提供什么證據
工傷保險條例中的工傷認定標準是什么
上下班途中工傷認定標準是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
藥店高價銷售口罩的行為觸犯刑法嗎
2021-03-17盜用他人攝影照片屬于侵權嗎
2021-03-26房產證解除抵押有期限嗎
2021-02-22支票兌現期限有多久
2020-11-14企業如何登陸新三板掛牌
2021-02-13贍養包括小孩嗎
2021-02-07不同意撤訴怎么處理
2021-01-27電子版的離職證明具有法律效力嗎
2020-12-03簽訂商品房買賣合同有哪幾大注意事項
2020-12-07國企如何編制改制方案
2020-12-26競業限制在合同中有效嗎
2020-12-26家庭財產保險索賠的注意事項
2021-03-02家庭財產兩全保險條款范本
2021-03-11保險合同生效程序
2021-02-25誰負責對外資保險公司實施監督管理
2021-01-13失業保險基金被挪用怎么辦
2021-02-18超分駕駛保險可以賠嗎
2021-03-13第三者責任保險的成立要件
2021-02-17允許保險外匯資金境外運用有哪些好處
2021-01-29自然災害車受損強保會賠嗎
2021-01-28