在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位員工感染肺炎算不算工傷
一、單位員工感染肺炎算不算工傷?
醫療防疫和相關工作人員感染新型肺炎的屬于工傷，企業員工在去單位工作路上感染的不屬于工傷。依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
二、什么時候申請工傷認定?
根據《工傷保險條例》用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位，同時告知勞動能力鑒定的申請程序。
盡管說一般單位員工感染肺炎不會按照工傷來處理，可是國家也規定，決定復工的這些企業要給每一位員工配備口罩，要做好一系列的防疫準備，企業沒有能力做好防疫準備的，就要謹慎合理確定開工時間。因復工導致疫情擴散的，企業是要負責任的。
工傷中誤工費賠償標準是多少
工傷賠償項目和標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事犯罪中的罰金一定要交嗎
2020-11-10西安老人住院子女最多可休多少天
2021-02-26二手房押金能退押金嗎
2021-03-16凈身出戶只要孩子可以嗎
2021-03-12父母和子女能簽訂贍養協議嗎
2021-03-22公司任意解散包括哪些方面
2021-03-24疫情期間可以停薪嗎
2021-02-262020無犯罪記錄證明需要什么材料
2021-02-02法院保全費是什么意思
2021-01-05父母離婚后孩子姓氏問題
2021-02-01在執行協議上確實還不上債怎么辦
2020-12-09交通事故處理收費標準
2021-03-22格式合同的具體表現有哪些
2021-02-22農村承包土地確權糾紛哪個單位管
2021-02-20待崗期間經濟補償金標準
2020-12-16云南省教師試用期工資標準
2021-01-26人身保險合同的訂立的條件是什么
2021-01-01保險合同的成立需要具備哪些
2021-01-30教練車出事的保險公司會賠嗎
2020-11-11車險理賠注意事項
2020-11-13