在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工在運動會上受傷算不算工傷？
一、員工在運動會上受傷算不算工傷?
在企業辦的運動會上受傷算工傷。社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：
1、職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
2、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
3、在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
4、其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
二、工傷保險賠償標準是多少?
工傷醫療待遇：職工因工負傷治療，享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的，按照當地因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費，經批準轉外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。住院期間工資問題：職工因工負傷需要停止工作接受治療的，實行工傷醫療期。工傷職工在工傷醫療期內停發工資，改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
三、申請工傷認定需要準備哪些材料?
申請認定工傷應提交以下證明材料：
1、《工傷認定申請書》;
2、指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;
3、企業的工傷報告，屬于統計范圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批復;
4、工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關系的證明;
5、其他相關證明材料：
(1)屬于交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;
(2)屬于因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;
(3)屬于因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料。
綜上所述，員工參加企業興辦的運動會，發生扭傷等傷害的，可以去申請工傷，要求享受工傷保險待遇，如果被評上等級，則會拿到相關賠償。現在工傷的范圍比較廣，不是簡單的在工作中受傷才是，比如員工上下班途中遇到事故受傷也是工傷。
工傷職工舊傷復發由誰確認
工傷鑒定怎么收費？
工傷鑒定時間怎么確定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
對因產品質量問題引起的糾紛應當采取何種方式解決
2021-02-12兩個公司成為采購供應商的形式是什么
2021-02-10偽造變造居民身份證罪量刑標準如何
2020-11-14股東會的列席人有什么權利
2021-03-15新疆各市區消費者投訴協會投訴電話及聯系地址是什么
2021-03-09借條法院起訴流程有哪些
2021-01-24和親戚斷絕關系違法嗎
2021-01-25擔保公司貸款需要抵押物品嗎,費用有哪些
2021-01-17國有資產監督機構的職責包括哪些
2020-12-08合同糾紛案判決書要多長時間
2021-01-05什么是保險合同的本質特征
2020-11-14保險公司免責條款是否合法有效
2021-03-19倉儲物的保險賠償金的案情分析
2021-02-08對保險代理人和保險經紀人的資格有什么條件
2020-12-18保險理賠沒下來保證金怎么寫
2021-02-14保險受益權的轉讓
2020-11-27同一塊地有兩個承包合同,哪個合同有效
2021-03-04承包方土地承包經營權共有人如何確定
2021-01-17拆遷不簽字會強制執行嗎
2021-01-28農村無房戶拆遷協議不合法怎么維權
2021-03-20