根據(jù)2004年1月1日中國實施的“工傷保險條例”，工傷事故一般包括工傷事故、工傷事故和職業(yè)病事故：

1、勞動者有下列情形之一的，依照工傷保險條例第十四條的規(guī)定，視為工傷：

(一)工作時間和工作場所因工作原因造成的事故和傷害。先決條件是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，以及“因工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。工傷事故是指勞動者在勞動過程中遭受的人身傷害，如類似的傷害。

(二)在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或者最后工作的，發(fā)生事故造成傷害的。

“工作時間前后”是指非工作時間，特別是指工作前或下班后的一段時間，如工作時間到一天的工作結束為止，但早到或下班后完成工作的工人可被視為“在工作時間之前和之后”，但有一件事特別重要，其目的必須是從事準備或完成工作。例如，啟動機器做準備工作或關閉機器后清理與工作相關的機器、工具等。

(三)意外傷害，如暴力，在工作時間和工作場所履行工作職責。

“工作時間”和“工作場所”必須既可用，又必須在執(zhí)行自己的工作時，如果受傷是“非工作原因”，則是來自自己所在單位或外界的“暴力、事故”等。例如，有些人在執(zhí)行工作職責時，故意對員工進行報復，直接襲擊員工，造成員工受傷、傷殘或死亡等。

(四)在缺勤期間，員工因工作原因或事故的下落而受傷。“因公出差期間”包括因公出差和臨時因公出差。同時，必須在事故發(fā)生時履行工作職責，即因工作原因外出，發(fā)生事故時受傷或失蹤。

(五)在上下班途中因交通事故受傷的。往返工作是指在必要時在住宅和工作區(qū)之間發(fā)生的人身傷害事故。探親訪友發(fā)生的人身傷害事故不屬于工傷。

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定其他工傷事故。

這是法律規(guī)定。由于其復雜性和不確定性，不僅需要專門的法律和規(guī)范性強制性條文，還需要其他法律法規(guī)進行相應的調(diào)整。法律、法規(guī)規(guī)定的其他工傷案件，也應當列入本條例規(guī)定的工傷范圍。

2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，認定為工傷：

(一)“工傷保險條例”規(guī)定，“工作時間內(nèi)48小時內(nèi)因突發(fā)疾病死亡或搶救后死亡”，視為工傷。必須同時滿足兩個條件：工作時間和工作;猝死指：

1、與工作有關的突發(fā)疾病會導致死亡。因與工作有關的疾病死亡的，應根據(jù)“公約”第14條的規(guī)定確定工傷。

2、與工作無關的突發(fā)疾病不會導致立即死亡，但如果在48小時內(nèi)未能獲救，則被視為與工作有關的傷害。

(二)在搶險救災等活動中受傷，維護國家公共利益的。

(三)原在軍隊服役，因戰(zhàn)爭或者工作致殘的職工，取得傷殘證明和軍事人員證明，到用人單位后舊傷復發(fā)的。[為了保護在戰(zhàn)斗中或者在執(zhí)行任務中受傷、致殘的殘疾人，并按照“革命殘疾人評估條件”的規(guī)定，應當由有關部門評定殘疾，并取得殘疾人證明，“用人單位的舊病不合格的，它被認為是一種工業(yè)傷害。這主要是考慮到革命士兵為國家利益付出了代價，而這種規(guī)定是為了保障革命士兵的利益。

3、勞動者有下列情形之一的，不得視為工傷或者與工傷有關的：

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視為工傷：

(一)因犯罪、破壞公共安全、死亡或者死亡的;

(二)醉酒造成人員傷亡。

(三)自殘或自殺。

認定工傷要滿足什么條件

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