拖欠工資起訴書(shū)的事實(shí)理由怎么寫(xiě)

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資起訴書(shū)的事實(shí)和理由，主要是寫(xiě)明用人單位拖欠工資的事實(shí)、主張工資的理由、證據(jù)的情況等。

《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

第一百二十一條?起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;

(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;

(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;

(四)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住所。

實(shí)習(xí)單位拖欠工資要怎么要回工資

實(shí)踐中，實(shí)習(xí)期間被拖欠工資的可以按以下處理：

1、雙方協(xié)商。實(shí)習(xí)期間被單位拖欠工資，可以先試試跟實(shí)習(xí)單位協(xié)商，節(jié)省雙方的時(shí)間跟精力，早點(diǎn)拿回工資。

2、進(jìn)行投訴。如果協(xié)商未能解決的，實(shí)習(xí)員工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3、申請(qǐng)仲裁。因?yàn)閷?shí)習(xí)生跟單位在工作開(kāi)始時(shí)會(huì)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，那么也可以拿著實(shí)習(xí)協(xié)議去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、法院起訴。經(jīng)過(guò)以上辦法未能解決的，可以收集相關(guān)的證據(jù)向法院起訴處理。

具體而言，實(shí)習(xí)員工追回被拖欠的工資，可以收集以下證據(jù)材料：

1、書(shū)面材料，包括：被投訴單位名稱、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)地、單位地址及負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話、本人姓名、住址、從事工作工種，工作起止時(shí)間，拖欠金額，涉及人數(shù)及其聯(lián)系電話;

2、勞動(dòng)關(guān)系證明材料復(fù)印件，如勞動(dòng)合同;

3、拖欠工資證明，如用工單位出具的欠條、考勤表、工資發(fā)放表等復(fù)印件;

4、其他證明材料，對(duì)未簽訂勞動(dòng)合同，可將工作證或進(jìn)出入單位證件;

5、涉及人員有效法律證件及復(fù)印件，即身份證或戶口本。

以上知識(shí)就是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠工資起訴書(shū)的事實(shí)和理由，主要是寫(xiě)明用人單位拖欠工資的事實(shí)、主張工資的理由、證據(jù)的情況等。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。