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下班途中被撞傷是否屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 964人看過

根據我國勞動保護法和工傷保險責任條例中明確指出職工在以下情況中算工傷:

1.員工上下班途中，并且是單位與家庭的必經之路，并且在單位到家庭的標準時間呢(不能超過平常回家時間)因交通事故導致傷殘的

2.員工在工作期間內，因工作任務導致的身體損傷

3.在工作期間內因履行工作職責導致的意外傷害或暴力傷害的

4.在工作期間內，突發疾病導致48小時內醫治無效死亡的

5.職業病

6.特殊職業為搶救國家財產、人民財產而導致的傷害

7.退伍軍人在退伍前取得國家頒發的退伍傷殘證

通過上述內容得知，上下班途中因交通事故導致的受傷，具備工傷認定的條件。但同時還要符合以下條件:

上下班必經路

上下班規定時間內

本人不是主要責任人或者無責

機動車引起的交通事故

員工上下班因機動車引起的交通事故導致自己受傷，是工傷保險范圍內的。可以就醫后向公司單位申請工傷鑒定。

關于工傷理賠部分，因涉及到交通肇事方責任，所以第一理賠人應是交通事故主要責任人。現在我們就工傷理賠和因交通事故導致的工傷在理賠方面的一些情況:

就工傷情況的理賠標準是:

治療費、護理費、誤工費以及營養費等

傷殘等級鑒定賠償費、傷殘補助費以及傷殘器具費等

喪葬費、被撫養人生活補償費以及死亡賠償金等

交通事故導致工傷理賠標準:

事故負責人對傷員進行了醫療費等相關所有費用后，工傷保險部門及用人單位不需要在支付相關費用。

交通事故責任人對傷殘死亡人員賠付了殘疾補助和死亡賠償金的，用人單位和工傷部門的相關賠付不在給予。

職工雖然因交通事故導致的傷殘，但肇事方沒有經濟條件賠付(或支付費用不足以工傷保險賠付標準的)，其余沒支付費用全部由工傷保險和用人單位賠付。

用人單位沒有依法為員工繳納社會保險的，工傷賠付則由用人單位支付。

最后再說說工傷鑒定的步驟

事故責任認定書

醫院的就診記錄(病歷以及就診發票)和醫生開出的誤工證明轉院證明等

傷殘鑒定書

公司單位開出的誤工損失費

財產損失證明等

勞動者因傷就院后應第一時間內向用人單位提出申請工傷鑒定，由單位提出書面申請材料(單位不同意的可以在一年內上勞動仲裁申請工傷鑒定以及對單位的投訴)。


上下班多長時間算工傷

上下班工傷認定辦法條件是什么？

下班途中自己摔傷算工傷嗎

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