一、工傷認定的年齡限制嗎

1、工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。工傷賠償沒有年齡限制的，主要是要評定傷殘等級。

2、《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3.至于年齡，關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規定各異。如北京，廈門，太原，重慶，天津等地區明確規定不得認定為工傷。而上海等地區則規定可以認定為工傷，工傷待遇有聘用單位承擔!

二、工傷申報材料

用人單位或工會組織申報的

1、 職工傷亡事故報告表(事故發生之日3個工作日內報送)

2、 工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送)

3、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復印件)

4、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

5、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

6、 工作考勤記錄卡(原件并復印件)

7、 企業營業執照(原件并復印件)

8、單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊(原件并復印件)

9、 事故調查報告

事故人或直系親屬申報的

1、 工傷認定申請表1式2份

2、 事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復印件)

3、 事故人的身份證或暫住證(原件并復印件)

4、 首次就醫病歷及診斷書等有關材料(原件并復印件)

5、 物證、書證、證人證言、照片等有關證據

6、 事故發生詳細經過

7、 單位、企業法人注冊登記資料(可到工商部門查詢)

如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料

1、 屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書(原件并復印件)

2、 屬刑事案件的，法院、公安部門(派出所)的有關材料(原件并復印件)

3、 屬職業病的，需提供職業病診斷證明書(原件并復印件)

4、 屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關部門的證明材料(原件并復印件)

5、 屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷復發證明(原件并復印件)

6、 勞動保障行政部門要求提供的其他材料(如出差、開會等的通知)

7、 死亡的，提供死亡證明書 。

勞動者在工作期間所受到的傷害屬于工傷時，應當及時進行治療以免耽誤傷情，同時有必要的應當及時進行工傷鑒定，維護勞動者的合法權益。在工傷的認定過程中，當事人還需要明確需要提交的工商申辦材料和程序，減少在辦理過程中的時間和精力。

違反安全規定操作受傷,也算工傷嗎

工傷賠償項目和標準

工傷傷殘賠償協議書