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寧波
企業(yè)工傷賠償標準是什么
工傷就是一些在工作中收到了人身傷害，而自己的就業(yè)單位會根據(jù)你受傷的程度進行評估，對你進行一種補償?shù)男袨椤９ぷ魇菫榱烁玫厣睿畹那疤崾且欢ㄊ且粋€健康的身體，身體不受到傷害，才能更好地去工作，那么我們在工作中就一定要注意不要受傷，不要讓家人擔(dān)心，不要讓自己承受苦難。
工傷就涉及到一些企業(yè)，單位對你進行補償?shù)囊恍藴省＿@些標準就標注了哪些傷害程度可以得到補償，可以得到什么樣的補償。我們應(yīng)該有所了解，企業(yè)，單位對我們的補償那都是我們應(yīng)該的，我們在工作中受到了不同程度的傷害，就應(yīng)該得到不一樣的補償。
這些標準需要有等級的劃分，一級到 四級傷殘補助金就是員工的一個月工資的二十幾倍，就是相當(dāng)于補助了二十次工資，這是一次性的補助，也有這種情況就是按月給的補助，一級傷殘就是每個月支付工資的百分之九十，二級傷殘就是支付每月工資的百分之八十五，三級傷殘就是支付每月工資的百分之八十，四級傷殘就是每月工資的百分之七十五。
特別要說明的就是傷殘補助津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的情況，要由工傷保險基金補助差額。五級和六級的傷殘標準又不一樣，一次性補貼的情況，五級傷殘就應(yīng)該支付員工工資的十八個月的工資作為傷殘補助。六級傷殘一次性補償就要支付員工十六個月的工資作為傷殘補助基金。傷殘的補助津貼就要按分為百分之七十和百分之六十這樣算。七級到十級就是按工資的十三倍逐漸遞減這樣算，到十級也就是七個月的補助津貼。勞動合同就是終止了，那么企業(yè)就要一次性支付所有補助。
工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/p>
最新十級工傷賠償標準的有關(guān)規(guī)定
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簡介:
楊喜紅，甘肅省蘭州市專職律師，在執(zhí)業(yè)期內(nèi)辦理了大量的案件，有著深厚的法律知識及豐富的辦案經(jīng)驗，有強烈的律師執(zhí)業(yè)責(zé)任感和榮譽感，辦案嚴謹認真負責(zé)，秉承專業(yè)、忠誠的理念為當(dāng)事人服務(wù)，以過硬的業(yè)務(wù)素資，良好的職業(yè)道德贏得當(dāng)事人的一致好評。擅長處理民間借貸糾紛、婚姻家庭糾紛、交通事故損害賠償、人身損害賠償糾紛、勞動人事糾紛、刑事糾紛等各種糾紛案件。受人之托忠人之事，本律師將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，切實維護您的權(quán)益！
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