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寧波
凌晨上班途中遇車禍認定為工傷嗎
一般來說，公司都非常喜歡積極的員工，比如上班早到下班加班的員工在領導眼里就是勤懇能干的。但是有些時候，往往是想要表現自己好的一面，卻總是會無意中將好事情變成壞事情。比如，提前上班，卻運氣不佳，明明遵守了交通規則卻還是因為別人的過錯而發生了意外。一般來說在上班的途中所遭受的意外事故都應該是屬于工傷，那么提前上屬于工傷嗎?很多人對此否很困惑，甚至于有些公司直接否定這是工傷。那么，從法律上面來說，提前上班，在上班的途中發生了意外的事故，到底屬不屬于工傷，公司對此是不是要負責進行賠償呢?
根據我國現有的《工傷保險條例》里面的第十四條法律法規的一個規定，如果員工有下面的幾種情況之一的，就應該被判定為是屬于工傷：
(1)勞動者在工作的時間里面和工作的場所里面，因為工作的原因而產生了意外的事故，對勞動者造成了傷害的;
(2)就是勞動者在工作時間的之前進行準備性質的工作或者是在工作時間的之后進行收尾性質的工作，在這個過程里面勞動者發生了意外的;
(3) 勞動者在工作的時間里面和工作的場所里面，因為要完成自己的本職工作而遭受到暴力傷害的;
(4)勞動者因為長期的工作而產生了職業病的;
(5)因為工作的原因出差，在這個時間里面由于工作的原因遭受到意外的傷害或者是失蹤的;
(6勞動者在上班或者下班的途中遭受的意外事故;
(7)相關的法律法規所認定的屬于是工傷的情形。
因此，根據我國現有的法律法規的規定，勞動者在凌晨上班途中遇車禍是會被認定為工傷的。
凌晨上班遇車禍算不算工傷
上班途中發生交通事故工傷認定需要注意什么
上班路上發生交通事故 工傷認定是否可行？
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