一、事業(yè)單位人員工傷認(rèn)定有何規(guī)定?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、《關(guān)于事業(yè)單位、民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦公系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間即為工傷認(rèn)定申報(bào)時(shí)間。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障處同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。

(一)申請(qǐng)時(shí)限

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，登陸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦公系統(tǒng)(http://oa.yedahrss.gov.cn:804/)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。網(wǎng)上申報(bào)時(shí)間即為工傷認(rèn)定申報(bào)時(shí)間。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障處同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長，但延長時(shí)間不得超過30日。

超過30日用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障處提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過1年提出申請(qǐng)的，不予受理。

勞動(dòng)保障處對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)信息在網(wǎng)上進(jìn)行審核，申請(qǐng)信息完整的，給予網(wǎng)上確認(rèn);申請(qǐng)信息不全的，反饋指導(dǎo)意見。

(二)申請(qǐng)材料

申請(qǐng)人收到網(wǎng)上確認(rèn)信息后，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(原件，受傷職工本人無法填寫的，由在工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中代受傷職工簽字的近親屬或工會(huì)組織代為填寫，并提供相關(guān)證明);

3、組織機(jī)構(gòu)代碼證(原件及復(fù)印件，原件用于核對(duì)不留存);

4、受傷害職工的身份證(原件及復(fù)印件，原件用于核對(duì)不留存)，不能提供身份證的應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明(原件);

5、區(qū)編辦開具的在編證明(可到行政中心412房間辦理)

6、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(單位申請(qǐng)的且申報(bào)信息填寫完整的，系統(tǒng)可直接生成表格并打印;個(gè)人申報(bào)的不必提供);

7、兩人以上的證人證言(原件)及證人身份證(原件及復(fù)印件，原件用于核對(duì)不留存);

8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、診斷證明書、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書(以上材料需提供原件及復(fù)印件，住院病歷準(zhǔn)備2份);

9、受傷當(dāng)天的出勤記錄或者出勤證明(加蓋單位公章，個(gè)人申報(bào)的不必提供該項(xiàng)材料);

10、授權(quán)委托書及受委托人身份證明(原件及復(fù)印件，原件用于核對(duì)不留存)。

屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：

1、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書;

2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;

3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明;發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

4、由于交通事故引起的傷亡事故，提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門或司法機(jī)關(guān)，以及法律、行政法規(guī)授權(quán)組織出具的相關(guān)法律文書以及發(fā)生交通事故的事故路線圖，路線圖中應(yīng)標(biāo)明出行路線、起止地點(diǎn)及事故發(fā)生地點(diǎn)，該路線圖需加蓋用人單位公章;

5、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

6、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明;

7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明;

8、直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明;

9、工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。

注1、單位或個(gè)人提供的申請(qǐng)材料為復(fù)印件的，均需提供原件進(jìn)行審核。

注2、以上所有材料均使用A4型紙，紙型不符的請(qǐng)粘貼到A4型紙上

申請(qǐng)材料不全的，應(yīng)先進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)(進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)后，用人單位不再受《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的30日時(shí)限的限制)。申請(qǐng)人收到網(wǎng)上確認(rèn)的信息后，打印相關(guān)材料，按《業(yè)務(wù)指南》要求備齊全部材料后，一次性報(bào)勞動(dòng)保障處。提交申請(qǐng)材料請(qǐng)?zhí)顚懖牧鲜論?jù)，材料收據(jù)上的遞交時(shí)間為提交申請(qǐng)材料當(dāng)日。

二、受理

提交申請(qǐng)材料后，經(jīng)過15 日未接到勞動(dòng)保障處通知即視為受理，受理日為自材料提交完整之日起第15日，勞動(dòng)保障處不再另行通知，材料收據(jù)可作為受理通知書使用。

若申請(qǐng)材料不符合要求，勞動(dòng)保障處在15日內(nèi)書面通知補(bǔ)正材料。

三、調(diào)查

(一)用人單位申請(qǐng)

事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確的，調(diào)查程序以書面審查為主;情況復(fù)雜或?qū)ι暾?qǐng)的受傷事實(shí)有異議的，到用人單位調(diào)查核實(shí)。

(二)職工個(gè)人申請(qǐng)

1、向用人單位下達(dá)《限期舉證通知書》;

2、根據(jù)用人單位舉證情況進(jìn)行調(diào)查取證。

四、認(rèn)定

(一)用人單位申請(qǐng)

事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)明確，經(jīng)過書面審查符合要求的，適用簡(jiǎn)易程序，自受理之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

情況復(fù)雜或?qū)κ軅聦?shí)有異議的，認(rèn)定期限適當(dāng)延長。

(二)職工個(gè)人申請(qǐng)

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，做出工傷認(rèn)定決定。

做出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論之前，做出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

五、法律責(zé)任

1、工傷認(rèn)定以書面審理為主，申請(qǐng)人和交件人應(yīng)保證所提供的材料真實(shí)、合法、有效。用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、用人單位負(fù)有協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的義務(wù)。用人單位違反該義務(wù)，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。

綜上所述，工傷認(rèn)定對(duì)于事業(yè)單位的工作人員來說是更加嚴(yán)格的，工作人員切勿通過此渠道進(jìn)行投機(jī)取巧，貪污行賄。工傷認(rèn)定以書面審理為主，申請(qǐng)人和交件人應(yīng)保證所提供的材料真實(shí)、合法、有效。用人單位負(fù)有協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的義務(wù)。

工傷期間單位能否解除合同

2020年工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)和賠償辦法

做工傷鑒定多少錢