在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
下班途中自己摔傷算工傷嗎
職工在下班途中發生交通事故的情況也不是沒有，然而此時如果職工對事故不服主要責任或全部責任的話，通常是會認定為交通事故工傷的。不過，有些情況下，可能職工是自己在下班途中摔倒造成了傷害，那下班途中自己摔傷算工傷嗎?我們一起在下文中進行了解。
我國《工傷保險條例》的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
由此可以看出，“途中摔傷”只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受傷，不屬于上述規定的范圍，因此不能認定為工傷。
相關法律條文：
1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
3、《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
其實這樣的情況下并不能認定為交通事故工傷。因為構成交通事故工傷，要求必須是出了車禍才行，而如果是職工自己不小心摔傷的，則一般不能按照交通事故工傷來處理，自然之后也不能主張工傷賠償。
交通事故工傷誤工證明怎么寫？
交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦？
交通事故工傷賠償所需什么證據
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
損害他人名譽罪判幾年
2021-01-13勞務派遣合同終止的情形
2021-03-18商標侵權行為如何認定，哪些行為屬于商標侵權
2021-01-29指定管轄偵查時傳喚可否異地
2021-01-29同一當事人的兩種違法行為,可以分別立案嗎
2021-01-11勞動合同是否應當約定底薪
2020-11-23可撤銷合同的情形有哪些
2021-01-12辦理抵押登記可以只用房產證和身份證嗎
2020-12-29工傷待遇未解決勞動關系是否存續
2021-03-10雇傭關系工傷賠償
2021-01-15用人單位在節日當天要求加班怎么算工資
2021-03-09從保險法修改看保險消費者利益保護有什么
2021-03-13保險公司調解肇事者吃虧嗎
2021-01-28機動車損失險理賠需什么材料
2021-03-14土地承包糾紛應該如何處理
2021-01-20國有土地出讓后可以增加面積嗎
2020-11-24對征收拆遷補償不服,信訪可以嗎
2021-02-25拆遷補償要回遷房還是要錢好
2020-12-23征地拆遷中怎樣維權
2021-01-02老婆家拆遷戶口遷過去還能遷回來嗎
2021-01-11