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寧波
工傷認定延期舉證申請書怎么寫？
一、工傷認定延期舉證申請書怎么寫?
工傷認定延期舉證申請書
_______勞動能力鑒定委員會：
貴委員會受理申請人與______________工傷認定一案，因____________,申請人無法在舉證期限內提交證據(jù)材料，根據(jù)最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》，特申請延長舉證期限。特予批準。
此致
某某勞動能力鑒定委員會
申請人：_____________
_____年_____月_____日
二、工傷認定取證期限是多久?
公司或員工向社保部門申請工傷認定，社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關證據(jù)，應承擔相應的不利后果。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
三、勞動者在工傷認定中的舉證責任是什么?
1、應當承擔勞動關系存在的證明材料。勞動者證明勞動關系存在的材料應當多元化，工資單、工作證、操作證、考勤卡、出入廠證明等都可以作為證據(jù)。
2、對于工傷認定申請表，勞動者只需寫明事故發(fā)生的時間、地點、原因等工傷發(fā)生的過程，不需要提供證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書也應當寬泛理解，應包括醫(yī)院值班記錄、職工發(fā)生工傷后在原診療醫(yī)院的復診病歷等，不應僅僅是住院病歷。此外，對勞動者提供的上述材料，人保部門只做形式審查，證明標準只要達到可能性即可，不需要達到優(yōu)勢證明的程度。
綜上所述，職工申請工傷認定，社保局受理后會通知其提交證據(jù)材料的時間，通常期限是十五天。超過這一期限，沒有法定情形的，工傷認定申請失效。如果需要延期，當事人要另外準備延期舉證申請書，對導致延期的原因、延長期限做出說明，符合條件的，社保局會批準。
申請工傷認定應當注意什么？
工傷認定時效已過該怎么辦
工傷認定的條件是什么
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