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年齡剛滿17能進廠嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 500人看過

年齡剛滿17能進廠嗎

根據：《勞動法》“第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”以及《民法通則》的司法解釋第一條第2項“十六周歲以上不滿十八周歲的公民，能夠以自己的勞動取得收入，并能維持當地群眾一般生活水平的，可以認定為以自己的勞動收入為主要生活來源的完全民事行為能力人”可推知，滿16周歲的未成年人可以進行工作并取得報酬。所以，17周歲的完全可以進廠從事與其年齡相當的工作。

十六周歲以上就是勞動法上所說的勞動者了，《勞動法》第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。動法16周歲可以上班

童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。

相關法條

1、《中華人民共和國勞動法》

第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。”

2、《禁止使用童工的規定》(2002年9月18日通過)

第二條 國家機關、社會團體 、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統稱使用童工)。

禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。

禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(鎮)人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應當給予批評教育。

對于未成年來說，工作的開展國家的有關法律是不允許的，所以對于當事人來說，如果自己不能進行一定的權益維護就會導致自己問題無法解決，所以最為關鍵的就是自己的利益維護有著法律上的支持，這樣就可以進行權益的維護，從而減少自己的損失。


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沈玉瑋律師，江蘇三強律師事務所執行主任，擅長公司法律顧問，婚姻家庭，刑事辯護，房產合同類糾紛等。秉承“受人之托、忠人之事”原則服務廣大人民群眾。

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