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寧波
工傷認定案件辯論詞什么時候提交
一、工傷認定案件辯論詞什么時候提交?
《行政訴訟法》第四十三條規定，人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本送達被告，被告應當在收到起訴狀副本之日起十日內，向人民法院提交作出具體行政行為的有關材料，并提出答辯狀;人民法院應當在收到答辯狀之口起五日內，將答辯狀副本送達原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。最高人民法院的司法解釋第六十六條規定，原審人民法院收到上訴狀，應當在五日內將上訴狀副本送達其他當事人，對方當事人應當在收到上訴狀副本之日起十日內提出答辯狀。原審人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將副本送達當事人，這是制作答辯狀的法律依據。
二、行政答辯狀文書樣式
行政答辯狀
答辯人
住所
代表人姓名 職務 電話
因 XXXXXXXXXXXXXXXXXXX一案，
提出答辯如下：
此致
人民法院
附：本答辯狀副本 份
答辯人
年 月 日
三、工傷糾紛解決部門
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
其實，一般工傷認定案件的辯論詞是工傷認定機構要向當地的人民法院提交的，這種情況多半是申請工傷認定的，不管是公司或者是職工本人對工傷認定的結論不服提起的行政訴訟。至于辯論詞應該在十天之內提交，這一點人民法院在下達的相關法律文書當中都會明確的告知的。
哪些工傷認定申請不予受理？
申請工傷認定有時限限制嗎？
農民工工傷認定程序怎么走
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