工傷糾紛都能申請法律援助嗎

當(dāng)事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過訴訟主張權(quán)益，且該事項屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權(quán)的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構(gòu)申請司法鑒定法律援助。法律援助受援人在主張權(quán)益過程中，確需通過司法鑒定取得相關(guān)證據(jù)的，可以向同一法律援助機構(gòu)另行申請司法鑒定法律援助。

實踐中工傷糾紛申請法律援助的情況主要包括兩方面，一是還沒有打官司，準(zhǔn)備鑒定了傷殘程度之后，確定賠償標(biāo)的額，為之后通過法律援助打官司找個依據(jù)的;另一種是，已經(jīng)在維權(quán)過程中了，但之前沒有做過鑒定，或者需要重新鑒定的。

工傷維權(quán)途徑：

1.首先要到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請;

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額;

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/25.html' target='_blank' data-horse>勞動監(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T!

申請工傷法律援助需提交的材料：

1、身份證或者其他有效的身份證明;

2、與本案有關(guān)并且有事實證明為保障自己合法權(quán)益需要法律幫助的證據(jù)材料：

(1)已經(jīng)立案的案件，應(yīng)提交受理案件通知書、仲裁申請書、起訴書或答辯狀等;

(2)工傷者的身份證、戶口簿、勞動合同、工作證、員工證或可以證明與用人單位存在事實勞動關(guān)系等證據(jù);

(3)工傷者在受傷前12個月的工資收入證明;

(4)工傷者經(jīng)有關(guān)的勞動和社會保障局確認(rèn)為工傷的職工工傷確認(rèn)表;

(5)工傷者醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)有關(guān)勞動和社會保障局的勞動能力鑒定機構(gòu)作出的職工勞動能力鑒定表;

(6)工傷者受傷住院期間確需人護理、補充營養(yǎng)以及需要繼續(xù)治療的醫(yī)院證明;

(7)工傷者住院、在門診治療的病歷和有關(guān)的有效的醫(yī)療費用憑證、購買殘疾用具發(fā)票等;

(8)工傷者需要撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人員的身份證、戶口簿以及撫養(yǎng)、贍養(yǎng)人員戶籍所在地的街道辦事處或村民委員會證明;

(9)護理人員的交通費、住宿費發(fā)票以及護理人員所在單位、街道辦事處或村民委員會證明護理人因從事護理工作耽誤工作而減少經(jīng)濟收入的證明(計算護理人員有關(guān)費用的人數(shù)不超過3人為限);

(10)法律援助機構(gòu)認(rèn)為需要提交的其它相關(guān)材料

從上文可知當(dāng)事人需根據(jù)鑒定意見決定是否通過訴訟主張權(quán)益，且該事項屬于法律援助范圍的，可以向有管轄權(quán)的人民法院所在地、住所地或者工作單位所在地的法律援助機構(gòu)申請司法鑒定法律援助。