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寧波
工傷必須24小時報案嗎？
一，工傷必須24小時報案嗎?
1、過了24小時上報，也是可以申請工傷認定的。
2、《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二，法律依據
《工傷保險條例》 是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險而制定的法律條例，于2004年1月1日起施行。自施行以來，對于及時救治和補償受傷職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用。隨著我國經濟社會的發展，條例在實施過程中出現了一些新情況、新問題，為了解決出現的問題，人力資源和社會保障部在認真總結條例實施經驗的基礎上，于2009年7月起草了《工傷保險條例修正案(送審稿)》，報請國務院審議。
《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》已經2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。
勞動者相對于用人單位來說屬于弱勢全體，因此，在這個過程中需要用人單位保護勞動者的勞動的安全和勞動過程中發生的傷害等的用工的保障，除了進行勞動報酬的發放還需要提供五險和住房公積金等福利的保障，解決勞動者的衣食住行等各方面的基本需求。具體咨詢專業的律師。
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