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寧波
勞動者對工傷鑒定不服怎么辦
在對工傷事故進行處理的過程中，其實會涉及到多個環節，包括工傷認定、工傷鑒定、工傷賠償。按照相關法律中的規定來看，這些環節其實都是一環接一環的。首先進行工傷認定，確認構成工傷事故之后再進行工傷鑒定，之后根據工傷鑒定的等級確定賠償標準。但實踐中可能當事人會對工傷鑒定結果不服，那這個時候要怎么辦呢?我們一起在下文中進行了解。
(1)工傷職工對傷殘等級結論不服，正確的做法應該是通過由下而上的復查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。
(2)工傷職工對傷殘等級結論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復議辦法明確規定，這種情況不屬于行政復議范圍，因此也自然不能進行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發出《勞動和社會保障行政復議辦法》規定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的，不能申請行政復議(見第5條)。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規依據。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據國家評殘標準進行的，勞動鑒定委員會是當地政府協調勞動、衛生和工會等部門互相配合、支持這項事業的虛設機構，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實。傷殘等級和護理依賴程度的鑒定是醫學專家組根據工傷職工的傷情作出的技術性結論，它在很大程度上屬于技術性和事業性的工作，不是具體行政行為。
對于工傷認定結果、工傷鑒定傷殘等級，其實都是會出現當事人表示不服的情況，不過不服之后也要采取措施來對自己的權利進行救濟，否則的話達到了規定的時間，那就會認為認定結果、傷殘鑒定結果是有效的。在對工傷傷殘鑒定結果不服的情況下，可以申請進行復查。
申請工傷鑒定的時間是多久
工傷鑒定的材料有哪些?
最新工傷職工勞動能力鑒定管理辦法
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