工傷申報其實也就是申請進行工傷認定,一般勞動者在工作期間因為工作原因造成了人身損害的,往往需要先申報工傷,確認構(gòu)成工傷事故之后,那么才會按照工傷事故的規(guī)定來進行處理。但是申報工傷也有一定的時限要求,那工傷申報時限是多少呢?我們一起在下文中進行了解。
一、工傷申報時限是多少
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
實踐中,用人單位未在上述30內(nèi)提交工傷認定申請的,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。但如果用人單位仍愿意為員工申請工傷認定的,則在上述1年內(nèi)依舊可以單位名義向勞動部門提出申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷認定申報流程
(一)申請
申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提供相關的材料。
(二)受理
1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理,對不屬于本管轄的告知申請人。
2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。
(三)認定
1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長30日)做出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。
3、對不符合認定條件的要告知申請人。
4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。
(四)鑒定
停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
(五)工傷保險待遇
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
對于不同的主體此時的時效要求不一樣,如果是用人單位的話,則此時的時效比較多,一般為30日。但如果是受傷勞動者及其直系親屬申請工傷認定的話,那這個時候時效就會比較長,規(guī)定為1年。
申報工傷需要材料有哪些?
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