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哪些受傷的情況屬于工傷

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 470人看過

很多人認(rèn)為只要是在單位里受傷就一定屬于工傷,那么到底哪些受傷的情況屬于工傷呢?勞動者如果認(rèn)為自己受傷的情況屬于工傷的,應(yīng)該如何申請認(rèn)定工傷?工傷認(rèn)定關(guān)系著工傷賠償的問題,因如果被認(rèn)定不屬于工傷,則很有可能只能自己為自己受傷的情況埋單了。對于上述兩個問題,本文將一一為您進(jìn)行介紹。

一、哪些受傷的情況屬于工傷?

勞動法規(guī)定,用人單位的職工因?yàn)楣ぷ髟蚨軅话銓儆凇肮?。而職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

二、應(yīng)該如何申請認(rèn)定工傷?

(一)職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。

(二)提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料:

1、《勞動合同書》復(fù)印件,或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明,

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

(1)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或其它意外傷害的,需提交如“派工單”、“出差通知書”,或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬于上下班受機(jī)動車事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》;個人駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故的,需提供機(jī)動車駕駛證;

(3)屬于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明;

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員,需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的,還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后,認(rèn)真審查,對材料完整、符合申報(bào)條件的,開具《受理通知書》,并報(bào)送蘇州市勞動和社會保障局審查認(rèn)定;對不符合工傷受理范圍的,出具《不予受理通知書》。

希望這些內(nèi)容能夠幫助您解決您所遇到的問題。勞動者在發(fā)生工傷事故后,最重要的就是要申請工傷認(rèn)定。只有被認(rèn)定為工傷,才能夠有效地獲得工傷賠償。在申請工傷認(rèn)定時(shí),您一定要準(zhǔn)備齊全相關(guān)的證據(jù)材料,否則很有可能不被認(rèn)定為工傷,那樣您也就不能主張工傷賠償了。在收集證明工傷的證據(jù)時(shí),如果您遇到了困難,要及時(shí)咨詢勞動爭議方面的專家律師。


個人如何申請工傷認(rèn)定

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定?

申請工傷認(rèn)定需要什么材料,有什么時(shí)間限制?

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四川大學(xué)管理學(xué)士、法律碩士。 專注企業(yè)用巟風(fēng)險(xiǎn)防范、債權(quán)債務(wù)處理,擅長處理勞動 爭議糾紛、債權(quán)訴訟及執(zhí)行,主辦過多起訴訟及非訴案件, 幵在專業(yè)平臺發(fā)表多篇實(shí)務(wù)研究文章。

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