我們都知道現(xiàn)在在工地上工作的工人基本上都是外來(lái)務(wù)工人員，但是在工地工作即使帶安全帽也避免不了受傷，那么法律規(guī)定工地摔傷骨折怎么賠償?在這里建議勞動(dòng)者在事故期間自行向社保行政部門(mén)提出工傷申請(qǐng)，然后社保部門(mén)根據(jù)傷勢(shì)情況來(lái)認(rèn)定具體的賠償，下面就帶大家了解一下。

法律規(guī)定工地摔傷骨折怎么賠償?

建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

認(rèn)定下來(lái)后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;

工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷待遇;

如果錯(cuò)過(guò)了工傷認(rèn)定時(shí)間，權(quán)益很難得到保障

如果單位拒絕賠償，建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)

造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷待遇包括：

⑴醫(yī)療費(fèi)

⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

⑶護(hù)理費(fèi)

⑷一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等)

⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù))

⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼

⑺停工留薪期工資：治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資

⑻后續(xù)治療費(fèi)

⑼殘疾輔助器具費(fèi)

⑽交通費(fèi)等。

協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。

綜上所見(jiàn)，外來(lái)務(wù)工人員的安全保障問(wèn)題是一個(gè)大問(wèn)題，工地摔傷骨折怎么賠償也是讓人頭疼的問(wèn)題，因?yàn)樵诠さ丶词拱踩胧┳龅脑俸茫惨⒁獍踩覀儑?guó)家每年都有摔傷的，骨折和心臟病發(fā)等人申請(qǐng)工傷賠償的，所以提醒大家在工作的時(shí)候一定要注意安全。

如果工地老板拖欠工資怎么辦？

交通事故主次責(zé)任賠償比例

醫(yī)療事故賠償的計(jì)算公式