在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
腳骨折工傷怎么賠，認定標準有什么
腳骨折對我國的勞動者的身體帶來較大的危害，我國對這類勞動者的合法權益進行相應的補償機制。那勞動者該如何辦理這類事件呢，下面小編就腳骨折工傷怎么賠，都有哪些法律規定。這類問題為大家進行相應的解答。
一、腳骨折工傷應該怎么賠償
1.醫藥費由用人單位全額墊付;
2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;
4.住院期間伙食補助費按當地標準發放;
5.先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金0幾項相加)
6.工傷賠償：
(1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
(2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定，地區不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
二、腳骨折工傷的認定
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
都有哪些法律規定。這類受傷的勞動者應積極的辦理自己的工傷鑒定工作，對自己的工傷進行相應的鑒定，根據鑒定結果，向有關的用人單位和社保公司按照相應的規定和相應的賠償制度，進行賠償。
怎樣計算工傷賠償費用
2020年最新職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準
工傷保險條例2020全文
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地承包沒有交錢合同糾紛有效嗎
2020-12-03同居關系可要退回彩禮嗎
2021-01-26非上市公司可以實行股權激勵嗎
2020-12-12監外執行的條件是什么
2020-11-29行政處罰公示期多久
2021-01-24兒子沒能力贍養老人怎么辦
2021-01-15合同糾紛敗訴方跑路了怎么辦
2021-01-08非法侵入住宅罪立案標準和犯罪構成
2020-12-14可向勞動爭議仲委會申請仲裁的情形
2020-11-30執行董事可以外聘嗎
2021-02-20合同還沒到期辭職了合同會解除嗎
2021-03-17試用期內競業限制協議生效嗎
2021-02-27公司給員工調崗,造成員工被迫辭職需要給經濟補償嗎
2020-12-29離婚后家庭財產險是否可以分割
2021-01-16保險投保時需要注意哪些事項
2021-01-28設立合資保險公司的條件和程序是什么
2021-01-08保險法律法規有哪些,如何實施
2021-02-16互聯網保險是什么
2020-12-23保險法修訂免責條款的方法有哪些
2021-03-10企業財產保險合同指的是什么
2021-01-11