在一些特殊的工作崗位工作是非常容易就發(fā)生工傷的情況的，比如一些建筑工地工作，很容易因?yàn)榻ㄖ街锏葨|西墜落砸到，從而導(dǎo)致身體受到重創(chuàng)等的。工傷是可以享受到工傷保險(xiǎn)待遇的賠償?shù)模瑹o論事前是否有參加工傷保險(xiǎn)。那么關(guān)于工傷認(rèn)定文書的范文及其制定內(nèi)容是怎么樣的?

一、工傷認(rèn)定書范本

xx市xx區(qū)xxx建筑工程公司：

某某在你部受傷一案，本機(jī)關(guān)于x年x月x日根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定，依法作出某同志“因工負(fù)傷”的認(rèn)定決定。我局依法于2007年5月 9日通過國(guó)內(nèi)特快專遞投遞，因你單位拒收，無法投遞此《工傷認(rèn)定書》，為保證工傷認(rèn)定后的工作正常進(jìn)行，依法維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，請(qǐng)你公司自公告后 60日內(nèi)，到xx市xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局(xx市xx區(qū)x街道xx號(hào))領(lǐng)取《職工工傷認(rèn)定書》，逾期視為送達(dá)。

xx市xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○xx年x月x日

我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度實(shí)施以來，有關(guān)工傷認(rèn)定法律文書格式，一直沒有作統(tǒng)一規(guī)定。國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第375號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《條例》)實(shí)施后，各地也都自行設(shè)計(jì)工傷認(rèn)定法律文書。筆者根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)幾種常用的工傷認(rèn)定法律文書制作，談?wù)勛约捍譁\的想法，以供同行參考。

工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書

《條例》第18條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。”按照這條規(guī)定，該法律文書名稱宜定為《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料告知書》(或簡(jiǎn)稱《補(bǔ)正材料通知收》)。開頭應(yīng)寫明受告知對(duì)象，即申請(qǐng)人姓名或單位名稱。正文應(yīng)寫明告知內(nèi)容：首先按《條例》規(guī)定說明需要補(bǔ)正的理由、依據(jù);再寫明審核后需要補(bǔ)正的全部材料;最后應(yīng)按照高法《民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》(法釋[2001]33號(hào))，告知申請(qǐng)人逾期不補(bǔ)應(yīng)承擔(dān)的不利后果。結(jié)語按一般文書要求，署上告知單位名稱及簽發(fā)時(shí)間。該文書加蓋公章后按勞動(dòng)保障部頒布的《工傷認(rèn)定辦法》(勞動(dòng)保障部令第17號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《辦法》)第6條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)交申請(qǐng)人或委托代理人簽收。

工傷認(rèn)定審核受理告知書

需要指出的是，上述有關(guān)受理告知程序規(guī)定，《條例》與《辦法》并不一致。因?yàn)椤稐l例》主要針對(duì)參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè)而言，所以除工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，受理主體根據(jù)認(rèn)定需要應(yīng)當(dāng)一次性書面告知其補(bǔ)正全部材料外，沒有規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)告知程序。為了簡(jiǎn)化手續(xù)，節(jié)省人力財(cái)力資源，筆者認(rèn)為可以將上述兩種法律文書合二為一，格式、內(nèi)容如上所述，名稱擬定為《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料補(bǔ)正受理告知書》或《工傷認(rèn)定審核受理告知書》。兩者相比，前者盡管名實(shí)相符，但詳而冗長(zhǎng)，略而不明;后者既符合受理程序，又比較簡(jiǎn)明扼要。其中不稱“受理審核”而稱“審核受理”，是因?yàn)樯暾?qǐng)人提供材料后，認(rèn)定主體正式受理者，首先必須進(jìn)行審核。否則，無法確定是否應(yīng)當(dāng)受理或需要告知其補(bǔ)正。經(jīng)審核后若材料齊全無誤，且屬法定申請(qǐng)時(shí)效和管轄范圍之內(nèi)，則應(yīng)予以受理，并從受理之日起至調(diào)查核實(shí)后60日內(nèi)作出決定。否則，受理申報(bào)材料時(shí)應(yīng)及時(shí)將審核結(jié)果告知申請(qǐng)人。從受理程序而言，應(yīng)該是“先申請(qǐng)，再審核，后受理”。因此，上述兩種法律文書可簡(jiǎn)化為一種，宜稱之為《工傷認(rèn)定審核受理告知書》。該告知書一式兩份：一份由申請(qǐng)人簽收留存，另一份由勞動(dòng)保障行政部門歸檔。

工傷認(rèn)定文書的范文以及制定內(nèi)容是怎么樣的?工傷認(rèn)定文書就是員工發(fā)生工傷之后，向有關(guān)的勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定所書寫的工傷認(rèn)定的申請(qǐng)書，工傷認(rèn)定之后才可以得到相關(guān)的賠償費(fèi)用，所以這個(gè)內(nèi)容大家都因該重視起來。

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定2020

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

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