對(duì)于未成年工我們大家都是有了解了，未成年工是我們國(guó)家規(guī)定合法的。對(duì)于我們成年人工作來(lái)說(shuō)，對(duì)于上下班的路上遇到了交通事故我們國(guó)家的規(guī)定里是可以算是工傷的，那么對(duì)于未成年工下班回家路上遇到遇到交通事故的時(shí)候算工傷嗎？

下班回家路上遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。算工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(六)款規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。勞動(dòng)者下班回家路上，在合理的時(shí)間，合理的路線，遭受交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門認(rèn)定或者人民法院裁定，本人不負(fù)主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

最高人民法院2014年8月20日通報(bào)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)的有關(guān)情況，并公布4起工傷保險(xiǎn)行政糾紛典型案例。

近年來(lái)，工傷賠償一直是勞資雙方發(fā)生糾紛的重點(diǎn)領(lǐng)域，加之當(dāng)前勞務(wù)派遣用工方式的大量使用，將原本簡(jiǎn)單的勞資關(guān)系“復(fù)雜化”，更易在工人發(fā)生工傷后出現(xiàn)“扯皮”和糾紛。那么，對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，明確工傷保險(xiǎn)該由誰(shuí)交、一旦受了工傷該找誰(shuí)賠等問題尤為重要。

針對(duì)上述新問題，20日發(fā)布的這份《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題。

對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，這部將于今年9月1日施行的《規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形。

《規(guī)定》第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

“什么是合理時(shí)間?這個(gè)合理時(shí)間可以說(shuō)比較寬泛，用我們的話來(lái)講就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。”最高人民法院行政審判庭庭長(zhǎng)趙大光表示，上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域，可能早一點(diǎn)，可能晚一點(diǎn)，比如下了班以后，還要加一會(huì)兒班，或者是等交通的高峰時(shí)段過(guò)了之后再回家，這些都屬于合理時(shí)間。

對(duì)于“合理路線”的范圍，趙大光舉例稱，“比如下班的途中需要到菜市場(chǎng)買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線，是不是日常工作中所需要的必須的活動(dòng)呢?我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。所以理解這一條規(guī)定，我們要抓住一個(gè)關(guān)鍵詞就是‘合理’。

未成年工下班回家路上遇到交通事故也是算工傷的，而且我們國(guó)家規(guī)定了對(duì)于未成年工的工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該和成年工人的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是一致的，所以說(shuō)我們?nèi)绻肓私馕闯赡旯さ墓r償標(biāo)準(zhǔn)是可以看我們國(guó)家規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)上的規(guī)定的。

未成年工工傷怎么辦

未成年工不能從事哪些工作

拖欠未成年工工資怎么辦