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工傷認定書多久無效的問題是什么？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 296人看過

在我們日常生活工作中，尤其是工作中，發生了意外事故，導致自己受傷或者損害了自身利益，意外事故是不可避免的，但是只要是工傷，你們所在的工作單位或者是公司都會給我們一定相應的工傷賠償，我講一下工傷認定書多久無效的問題。

一、工傷認定書有保質期嗎

沒有。在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。因此，即使認定書原件遺失也不要太急。只要帶身份證和病歷到勞動保障相關部門(應該是工傷保險科等)，調取原件，復印一份，然后讓該部門在復印件上蓋個章，則和原件一樣有效。

二、工傷認定書的內容

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼;

3、受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論;

4、認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據;

5、認定結論;

6、不服認定決定申請行政復議的部門和期限;

7、作出認定決定的時間。

工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

三、工傷認定書的效力

首先，從證據法角度看，認定工傷決定書在民事訴訟中也是一種證據，法官應當結合其他證據進行審查判斷，并享有是否采信的裁量權。工傷保險法律屬社會法的范疇，但對未參加工傷保險的勞動者，工傷保險待遇仍然需要通過民事訴訟進行救濟。雖然《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》(以下簡稱《證據規定》)第九條并未把認定工傷決定書納入具有預決效力的證據范疇，但我們認為，認定工傷決定書是一種依嚴格法定程序作出的公文書，在民事訴訟中，具有很強的證明力，對勞動者與用人單位之間存在勞動關系也具有預決力，當事人一般不得再行爭辯，但并非絕對不能推翻。

其次，從救濟途徑看，對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。若當事人在法定期限內未申請行政復議或提起行政訴訟，認定工傷決定書生效后，即使有錯，《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》均未賦予救濟途徑，當事人只能在民事訴訟中請求人民法院不予采信，對這最后的、唯一的救濟途徑，不應徹底封閉。在民事訴訟中，雖然不能宣告認定工傷決定書無效，但可以決定不予采信。

上面給大家整理了工傷認定書是否有保質期還有工傷認定書的內容，介紹了工傷認定書的效力，大家一定要多了解工傷的法律知識，可以借鑒以上內容保護自己的切身利益，所以大家都明白了工傷認定書多久無效了吧，希望可以幫到大家。

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