我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)除了對(duì)于薪資待遇比較關(guān)心外,還比較關(guān)心的應(yīng)該就是工作的安全性。那么即便用人單位保證的很好,但是有時(shí)也不可避免的存在一些工傷事件。受傷之后我們都知道要去做工傷認(rèn)定,可是具體需要哪些材料大家可能不知道。那么今天小編帶大家了解一下工傷認(rèn)定需要什么手續(xù)?沒有工傷認(rèn)定如何處理呢?
工傷認(rèn)定需要什么手續(xù)?
一、申報(bào)認(rèn)定材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提供下列材料:
1、本人身份證明(復(fù)印件);
2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
4、工傷事故報(bào)告;
5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人證明材料(二人以上)或能夠證明工傷事故的其它相關(guān)材料;
6、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的判決書或其他有效證明;
7、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故的,提交公安交通管理等部門的責(zé)任評(píng)定書或其他有效證明;
8、因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明的,認(rèn)定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;
9、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救治療記錄、病歷和死亡證明;
10、屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交有效證明;
11、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;
12、職工親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的應(yīng)提交工傷職工委托證明或親屬關(guān)系證明;
13、工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,應(yīng)提交工傷職工委托證明或工會(huì)介紹信。
二、補(bǔ)正材料
申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)《補(bǔ)正材料通知書》。
沒有工傷認(rèn)定如何處理呢?
對(duì)此類案件,司法實(shí)踐中掌握的做法是區(qū)分為用人單位不認(rèn)可和用人單位認(rèn)可工傷兩種情形予以處理。
首先,對(duì)于用人單位不認(rèn)可工傷的,應(yīng)中止訴訟,告知當(dāng)事人按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定先申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果能夠認(rèn)定為工傷的,則按照工傷案件進(jìn)行處理;如不能認(rèn)定為工傷的,可以告知當(dāng)事人變更訴訟請(qǐng)求,按照一般人身?yè)p害賠償案件進(jìn)行處理。
其次,對(duì)于用人單位認(rèn)可工傷的,法院一般會(huì)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定情況直接按照工傷進(jìn)行處理。理由是未參加工傷保險(xiǎn)的企業(yè),職工發(fā)生工傷事故,由企業(yè)負(fù)責(zé)支付。既然用人單位自行支付保險(xiǎn)待遇,并不存在損害國(guó)家利益騙取保險(xiǎn)金的問題,那么勞動(dòng)者主張工傷待遇,用人單位也認(rèn)可工傷,人民法院沒有必要否認(rèn)當(dāng)事人的意思表示,還要示當(dāng)事人先行工傷認(rèn)定程序或按照一般人身?yè)p害賠償進(jìn)行起訴,而應(yīng)直接按照工傷案件進(jìn)行處理。
我們都知道要上法庭運(yùn)用法律武器,那么一切就要有證據(jù),拿我們剛討論的這個(gè)事情來(lái)說(shuō),工傷認(rèn)定的報(bào)告就是證據(jù),雖說(shuō)沒有進(jìn)行認(rèn)定也可得到一部分賠償,但小編還是勸大家受傷之后及時(shí)的去做鑒定。
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