在我國(guó)可能有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者都知道存在著發(fā)生工傷之后，存在著兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)就是工傷認(rèn)定，第二個(gè)就是工傷的傷殘等級(jí)問題。這是兩個(gè)不同的環(huán)節(jié)需要逐步的進(jìn)行，很多勞動(dòng)者是比較困惑根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定后在做傷殘鑒定嗎?

一、根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定后在做傷殘鑒定嗎?

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定工傷認(rèn)定后在做傷殘鑒定嗎?

再根據(jù)法律規(guī)定在工傷認(rèn)定之后是可以做傷殘鑒定的，當(dāng)然，傷殘認(rèn)定，也并不是必須要做的。

職工發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。超過一年未申請(qǐng)的，則無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 ：

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)提出

《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工超過1年申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)保障部門可不予受理。

在職工因交通事故發(fā)生工傷事故時(shí)，部分職工可能因?yàn)槿〉昧私煌ㄊ鹿收厥路降馁r償款，而忽略了本應(yīng)該獲得的工傷保險(xiǎn)待遇。部分職工對(duì)行使權(quán)力的期限缺乏充分認(rèn)知，導(dǎo)致本應(yīng)可以取得的權(quán)力喪失，十分可惜。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時(shí)限中止工傷認(rèn)定的時(shí)效是多長(zhǎng)時(shí)間廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷者本人“或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”所以，工傷認(rèn)定的時(shí)效是一年。但是，工傷認(rèn)定早一點(diǎn)做比較好，那樣可以使工傷者的權(quán)益，早日得到保障。

實(shí)際上工傷認(rèn)定之后是可以做工傷傷殘等級(jí)鑒定的，但是這一個(gè)環(huán)節(jié)，并不是必須的，也可以不做傷殘等級(jí)鑒定，這家法律上也有著規(guī)定。除此之外，也給大家介紹了一下，工傷認(rèn)定的一些具體時(shí)限問題。

工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定2020