最近很多網(wǎng)友求助小編，如果遭遇了工傷，在工傷認定的問題中，是否有明確的規(guī)定工傷認定依據(jù)首診病歷的問題，和相應(yīng)的處理流程都有哪些，小編特意根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，整理了一份一般工傷后需要怎樣的認定流程、需要準備的相關(guān)材料，供大家參考。

一、如果實在不幸遭遇工傷，一般工傷處理程序如下圖：

1，事故發(fā)生

2，申請工傷認定

3，鑒定傷殘等級

4，結(jié)算工傷待遇

二、發(fā)生工傷事故，應(yīng)注意哪些事項?

在工作中因第三人侵權(quán)致傷，或者在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)及時報警處理。警察會記錄受傷害事故經(jīng)過，你可以此作為工傷認定的依據(jù)。

受傷后住院治療時，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應(yīng)及時要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，相關(guān)部門可能不會接受工傷認定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復(fù)印并加蓋公章。總之，沒有病歷，工傷認定申請無法進行。

三、發(fā)生工傷，應(yīng)收集哪些證據(jù)?

勞動合同文本或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的有效證明材料;勞動關(guān)系不明確的，到所在旗縣區(qū)勞動仲裁委員會確認勞動關(guān)系。

兩個或以上現(xiàn)場證明材料，現(xiàn)場照片或視頻材料。

證人證言(需以第一人稱手書事故發(fā)生詳細時間、地點、與受傷者的關(guān)系、事故經(jīng)過及事故發(fā)生時本人在做什么等內(nèi)容，并簽字按手印。還需標注：“以上內(nèi)容屬實，本人愿承擔相關(guān)法律責任”;單位提出工傷認定申請的，在證人證言材料上加蓋公章并標明證人身份)。

醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明書(原件和復(fù)印件)、病歷復(fù)印件、屬職業(yè)病的需提供具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的相關(guān)機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書。

四、工傷認定

工傷認定是指勞動行政部門根據(jù)申請人的申請，按照國家的相關(guān)規(guī)定，確定申請人受傷是否屬于工傷事故。被社保部門認定工傷或視同工傷，才可以享受工傷待遇。工傷認定流程如下：

1，申報

單位申請

職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當立即向當?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障保障行政部門和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

未參加工傷保險的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

職工或直系親屬申請

用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2，受理

如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請人。

3，調(diào)查

對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發(fā)出《工傷認定協(xié)查通知書》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，勞動保障行政部門對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。有關(guān)單位和個人應(yīng)據(jù)實提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以拒絕支付工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負擔。

4，認定

勞動保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認定結(jié)論，開出《工傷認定結(jié)論書》。工傷認定結(jié)論作出之日起20個工作日內(nèi)送達用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。

5，其他事項

用人單位或職工(直系親屬)對工傷認定申請不予受理的決定或工傷認定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

認定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動能力鑒定委員會提出勞動力鑒定申請，有關(guān)費用由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定處理。

認定為工傷的未參保職工，有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當受理。

通過以上可知，是否有明確規(guī)定工傷認定依據(jù)首診病歷這一問題中是沒有明確規(guī)定的，只要有相應(yīng)部門出具的相關(guān)材料即可，并不會依據(jù)首診病歷，如果病歷丟失，醫(yī)院是有存檔可以復(fù)印的，以上就是相應(yīng)的內(nèi)容，希望對你有所幫助。

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