很多職工下班的時(shí)間都是五點(diǎn)左右，在路上順便買菜也是再正常不過的事情。在交通擁擠的地段，容易發(fā)生交通事故。在我國工傷保險(xiǎn)條例中，規(guī)定了職工上下班期間遇到意外受傷，可以申請工傷。那么，職工下班買菜受傷算工傷嗎?針對這個問題，小編聽聽小編的看法。

一、職工下班買菜受傷算工傷嗎?

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(6)項(xiàng)規(guī)定，“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。”最高法的司法解釋，其實(shí)就是具體界定“上下班途中”的。此前，最高人民法院在《最高人民法院司法政策與指導(dǎo)案例》中曾明確：“上下班途中”，應(yīng)當(dāng)理解為“在合理時(shí)間內(nèi)，為上下班而往返住處和工作單位之間的合理路徑之中，該路徑可能有多種選擇，不一定是固定的，一成不變的，唯一的路徑。

應(yīng)該看到，最高法的解釋只是確認(rèn)上下班途中買菜屬于“合理路徑”，可以界定為“上下班途中”。但是否可以享受工傷保險(xiǎn)，還必須符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的其他規(guī)定，必須同時(shí)具備這樣四個要素：

1、雙方建立的是勞動關(guān)系;

2、發(fā)生傷害事故是在合理的上下班途中;

3、責(zé)任事故認(rèn)定中，本人無責(zé)、負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任，或責(zé)任難以認(rèn)定;

4、傷害是由于交通事故(包含機(jī)動車和非機(jī)動車)或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故所導(dǎo)致。

可見，“下班途中買菜再回家”，只是符合“合理的上下班途中”這一要素而已，能否認(rèn)定為工傷還要看是否同時(shí)滿足另外三個要素。 假如其他三個要素不全符合，上下班途中買菜受傷還是不可能算工傷的。

二、申請工傷認(rèn)定的主體是誰?

1、用人單位申請工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。

2、受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織可直接依法申請工傷認(rèn)定。據(jù)此，此種申請必須滿足一個前提條件，那就是用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。

通過上面這篇短文，小編給大家分析了職工下班買菜受傷算工傷嗎這個問題。判斷職工受傷是否屬于工傷，要從工傷構(gòu)成要件入手，如果符合全部條件，即使是順道買菜受傷，也可能被認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷的要素包括發(fā)生傷害是在合理的上下班途中，并且是因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅救藷o責(zé)任的。

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