我們都知道，職工發(fā)生工傷后，是可以根據(jù)有關規(guī)定申請工傷賠償?shù)模r償?shù)慕痤~多數(shù)是根據(jù)每年統(tǒng)籌地區(qū)的人均收入及有關部門核定的標準來綜合確定的。深圳時的務工人員和外來務工人員數(shù)以百萬計，在務工過程中發(fā)生工傷事件再所難免。那么，2018深圳工傷認定辦法是什么?

一、2020深圳工傷認定辦法是什么?

(一)申請登記

1.申請人

用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記，并領取《工傷認定申請表》等有關須知和材料。

市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。

2.申請時間

用人單位應當自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3.申請材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：

(1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;

(2)受傷害職工《居民身份證》復印件;

(3)醫(yī)療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業(yè)病診斷書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

(4)屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及與預備性或者收尾性工作內(nèi)容的相關材料;

因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明;

因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如“派工單”，“出差通知書”或者“能證明因工外出的原始證明材料”及其外出期間工作原因證明材料;

因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;

屬于上下班途中受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明;遇肇事者逃逸的，需提交公安機關交通管理部門的相關證明;個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

屬于從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級政府民政部門、公安部門出具的相關證明;

屬于因公、因戰(zhàn)致殘的復員轉業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷復發(fā)后醫(yī)院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論;

屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料，并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關系的有效證明;

直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明

單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請，還需提交單位工會介紹信，辦理人身份證明

其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。

(二)審核

勞動保障行政部門對申請人上報的材料進行審核，作出是否受理決定：

1、工傷申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)出具《提交補正材料通知書》;

2、職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。

(三)受理

1、申請人提供材料完整或按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》;

2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的， 則書面出具《不予受理通知書》。

(四)調(diào)查核實

1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進行調(diào)查核實;

2、當勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔舉證責任。

(五)行政決定

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。

(六)送達

按照《民事訴訟法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。

我國關于工傷認定的具體流程就是這樣的了。需要注意的是，申請進行工傷認定必須要在規(guī)定的時間內(nèi)提出，如果用人單位不及時申請工傷認定的話，可以由工傷職工或其家屬提出申請。

二、深圳工傷賠償標準如何？

根據(jù)2014年深圳職工年平均工資72651元/年，以及工傷保險條例和廣東省工傷保險條例的相關規(guī)定，計算出深圳2015年7月1日至2018年6月30日期間發(fā)生的工傷賠償標準如下：

2018年深圳工傷賠償標準

賠償項目

傷殘等級一次性傷殘補助金一次性傷殘津貼一次性工傷醫(yī)療補助金后期護理費工傷賠償合計非法用工賠償金

標準最低數(shù)額標準最低數(shù)額標準最低數(shù)額標準數(shù)額最低數(shù)額標準數(shù)額

1級傷殘27個月9807890%120個月39231515個月54488待定待定待定16倍年工資1162416

2級傷殘25個月9081385%120個月37052014個月35322待定待定待定14倍年工資1017114

3級傷殘23個月8354880%120個月34872413個月32799待定待定待定12倍年工資871812

4級傷殘21個月7628375%120個月32692912個月30276待定待定待定10倍年工資726510

一次性就業(yè)補助金

5級傷殘18個月6538650個月18162710個月363252833388倍年工資581208

6級傷殘16個月5812040個月1453028個月290602324826倍年工資435906

7級傷殘13個月4722325個月908136個月217951598314倍年工資290604

8級傷殘11個月3995815個月544884個月145301089763倍年工資217953

9級傷殘9個月326928個月290602個月7265690172倍年工資145302

10級傷殘7個月254274個月145301個月3632435891倍年工資72651

工傷死亡喪葬補助金親屬撫恤金一次性工亡補助金

標 準額度標 準標 準標準數(shù)額

6個月職工平均工資36325.5配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月發(fā),以工亡者實際月工資為基數(shù)和上限。20年x28852元

(577040元)10倍年工資726510

因病或非因工死亡喪葬補助金一次性撫恤金直系親屬一次性救濟金

3個月平均工資18162.75在職的6個月36325

離休的3個月181626個月工資:最低額:3632590813

72651

備注：

1、單位支付全部醫(yī)療費，住院伙食費按公差70%報銷，轉院治療的交通食宿全報。治療期間工資福利不變，自受傷之日起至傷殘評定日止(最長24個月)。

2、一次性傷殘補助金、一次性傷殘津貼和一次性醫(yī)療補助以職工本人的工資為基數(shù)，一次性護理費、喪葬補助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工亡補助金則以上年度 全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為基數(shù)，非法用工的賠償基數(shù)是統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。另：1至4級的安家費計算方式：6054.25元/月×6個月=36325.5元。

3、非法用工單位傷亡人員，是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的前段時間以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工。或者用人單位使用童工造成童工的傷殘，死亡。

4、此表的數(shù)據(jù)是以2014年深圳職工年平均工資和月平均工資計算的。分別為：72651元/年，6054.25元/月。如果政府數(shù)據(jù)有更新，按新標準。

5、本人月工資不足平均月工資的60%時，按60%計算(3632.55元)，超過其300%的。按300%計算(18162.75元)。

6、深圳現(xiàn)行的最低工資標準：2030元/月，11.7元/小時

由上可見，深圳市盡管是一個發(fā)達的沿海城市，但也遵行國家關于勞動及勞動保障方面的法律法規(guī)。職工發(fā)生工傷后，可以由本人、本人家屬及所屬單位依照規(guī)定向有關部門申請工傷認定，認定時需要按照有關程序提供相關資料材料。工傷認定后，再根據(jù)工傷等級進行賠償。到底2018深圳工傷認定辦法是什么?在具體辦理時，還需要具體咨詢當?shù)赜嘘P部門。

應該去哪兒申請工傷認定，如何認定

申請工傷認定要注意什么事項

對工傷認定結果不服怎么辦