一旦我們在工作中受傷，經(jīng)過認(rèn)定為工傷，就可以按標(biāo)準(zhǔn)獲得相關(guān)補(bǔ)償，當(dāng)然前提是有買工傷保險。工傷認(rèn)定和賠償并不是一個很容易的過程，有一步步的流程，可以尋求律師等專業(yè)人員的幫助。下面我們就一起來了解一下工傷認(rèn)定與賠償有哪些流程以及最終獲得的工傷賠償有哪些。

一、工傷認(rèn)定和賠償具體流程:

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。

單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。

2、工傷認(rèn)定程序

由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協(xié)商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

5、勞動仲裁程序

與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

6、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

7、執(zhí)行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

8、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

二、工傷賠償項目

(一)治(醫(yī))療費。

(二) 住院伙食補(bǔ)助費。

(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。

(四) 康復(fù)治療費。

(五) 輔助器具費。

(六) 停工留薪期工資。

(七) 生活護(hù)理費。

(八) 一次性傷殘補(bǔ)助金。

(九) 傷殘津貼。

(十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

(十一)喪葬補(bǔ)助金。

(十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。

(十三)一次性工亡補(bǔ)助金。

包括工傷報告、工傷認(rèn)定、工傷鑒定、協(xié)商賠償?shù)龋绻r償不符合相關(guān)規(guī)定，可以申請仲裁或是向法院上訴，經(jīng)過仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院的審理，得出合理賠償數(shù)額，最終執(zhí)行。一般工傷鑒定之后，確定傷殘等級，所獲得補(bǔ)償也是確定的。

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