一般來(lái)說(shuō)，單位會(huì)幫助職工申請(qǐng)工傷，但是也有一些單位逃避責(zé)任，不積極配合申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這個(gè)時(shí)候，職工沒(méi)有必要一直等待，應(yīng)該親自向勞動(dòng)局申請(qǐng)。否則，過(guò)了申請(qǐng)時(shí)效，職工的工傷保險(xiǎn)待遇可能得不到保障。那么，職工本人如何辦理工傷認(rèn)定書?下面小編給大家普及下有關(guān)知識(shí)。

一、職工本人如何辦理工傷認(rèn)定書?

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

二、工人對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果有異議怎么辦?

在《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施前，工傷認(rèn)定行政復(fù)議不是提行政訴訟必經(jīng)的前置程序。從立法本義上看《工傷保險(xiǎn)條例》第53條應(yīng)當(dāng)是將行政復(fù)議作為工傷認(rèn)定行政訴訟的前置程序。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工傷認(rèn)定辦法》第19條的規(guī)定與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定不一致的，但為部門規(guī)章，其效力低于作為行政法規(guī)的《工傷保險(xiǎn)條例》。兩者沖突時(shí)，，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。因此，在當(dāng)事人不服工傷認(rèn)定結(jié)論的情況下，應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)行政復(fù)議，對(duì)復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。

講到這里，大家應(yīng)該多少對(duì)職工本人如何辦理工傷認(rèn)定書這個(gè)問(wèn)題有了一定認(rèn)識(shí)。其實(shí)手續(xù)是比較簡(jiǎn)單的，職工帶著有效身份證件、勞動(dòng)合同、傷情診斷書等資料，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保局提出申請(qǐng)即可。社保局受理的，會(huì)在規(guī)定期限內(nèi)開(kāi)展鑒定工作，在一個(gè)月內(nèi)出具認(rèn)定結(jié)果。

個(gè)人工傷認(rèn)定的申請(qǐng)期限是多久

申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序

工傷認(rèn)定的費(fèi)用應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)