在申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的時候，其實(shí)也不會想大家想象的那么容易，此時除了要合格的主體提出申請外，同時也不能忽略了認(rèn)定部門、時效、材料等等。當(dāng)然，工作人員在進(jìn)行審查認(rèn)定的時候，也是有一定的參考標(biāo)準(zhǔn)的。這就是認(rèn)定為工傷或者視同工傷認(rèn)定的情形，下文中律霸小編就來告訴大家可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷的情形都有哪些。

一、工傷認(rèn)定情形有哪些

中華人民共和國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、視同工傷認(rèn)定的情形有哪些

第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

三、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

四、工傷認(rèn)定需要哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列資料：

1、工傷認(rèn)定申請書;

2、受傷職工的身份證明;

3、用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料;

4、與用人單位存在的證明材料(事實(shí)勞動關(guān)系、考勤卡、飯卡、工資單、工作證、名片及其他工作證明);

5、醫(yī)療診斷證明(包括初次或者職業(yè)病診斷證明書、或職業(yè)病診斷鑒定書)。

職工或者直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，有用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬和單位。有關(guān)單位及個人如對上述部門作出的具體行政行為不服的，可申請復(fù)議或行政訴訟。

主要包括了三種。實(shí)踐中，要是職工在上下班的路上發(fā)生了交通事故的話，其實(shí)也是有可能被認(rèn)定為工傷的，這可以說是比較特殊的工傷了。更多這方面的知識，你可以上律霸網(wǎng)站進(jìn)行詳細(xì)了解。

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

申請工傷認(rèn)定的時間是多久？

工傷認(rèn)定有哪些技巧