根據(jù)我國法律中的規(guī)定,認定部門受理工傷認定申請的必須要符合規(guī)定的情形,而一旦受理了申請之后就要求在規(guī)定時間內(nèi)做出認定結(jié)果,然后向當事人送達工傷認定決定書。那么在工傷認定決定書出來后怎么辦才好?接下來,律霸小編就來為你做詳細解答。
一、工傷認定決定書出來后怎么辦
工傷認定出來以后,需要看實際的認定結(jié)果是怎樣的。如果屬于工傷范疇的話,則接下來要進行工傷傷殘鑒定,確定了造成的具體傷殘等級之后,就可以按照當?shù)氐馁r償標準去找單位要賠償。如果單位不給,去勞動局申請勞動仲裁,對勞動仲裁不滿的,去法院起訴。
但要是此時認定不屬于工傷的話,則可以要求相應的侵權(quán)人做出賠償。
二、工傷認定的標準有哪些?
1、職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(1)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(4)患職業(yè)病的;
(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2、職工有下列情形之一的,視同工傷:
(1)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(1)項、第(2)項情形的,享受工傷保險待遇;職工有前款第(3)項情形的,享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3、職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(2)醉酒導致傷亡的;
(3)自殘或者自殺的。
現(xiàn)實中,其實有很多人并不清楚工傷認定決定書出來后怎么辦,這就給事故的處理造成了一定的阻礙。畢竟此時針對認定結(jié)果的不同,那么實際的處理也是不一樣的。對于工傷認定的標準,上文也是為大家做出了總結(jié)的,希望可以為你提供一些幫助。
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