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眉山市工傷認(rèn)定條件是怎樣規(guī)定的?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 522人看過

在我國(guó),不管對(duì)于什么事件進(jìn)行認(rèn)定都需要相應(yīng)的材料來加以支撐。而且我們的現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中最常見的一種認(rèn)定,就是工傷的認(rèn)定。工傷認(rèn)定也是需要有一定條件來支持的。因此很多人都想要清楚的了解一下眉山市工傷認(rèn)定條件是怎樣規(guī)定的?下面為大家介紹。

一、眉山市工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

眉山市工傷認(rèn)定辦理?xiàng)l件

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

注:遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

二、眉山市工傷認(rèn)定辦理材料

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。

注:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

眉山市工傷認(rèn)定辦理流程

1、電話申報(bào)

用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,通過電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行電話申報(bào)。

2、書面申請(qǐng)

申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、審核材料

社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核,如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

4、認(rèn)定申請(qǐng)

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

需要明白的是,既然是工傷的認(rèn)定,那么肯定是與工作具有緊密聯(lián)系的。否則用人單位是不會(huì)對(duì)此進(jìn)行賠償?shù)摹R虼耍谡J(rèn)定條件當(dāng)中必須是勞動(dòng)者在工作的時(shí)間以及在工作的場(chǎng)所內(nèi)所發(fā)生的傷害。



工傷認(rèn)定申請(qǐng)書格式要求

誰能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定

員工個(gè)人如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

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