工傷認(rèn)定是受到工傷的勞動者向與其有勞動關(guān)系的用人單位索要賠償時必須提供的材料，勞動者在用人單位沒有向鑒定部門提出申請時要自己向相關(guān)部門提出申請。鑒定部門給出的鑒定結(jié)果直接決定了勞動者可能得到何種等級的賠償，工傷認(rèn)定需要本人在場嗎?

一、工傷認(rèn)定需要本人在場嗎?

工傷職工或者其近親屬，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷保險條例

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工傷認(rèn)定

(一)辦理材料

1、《工傷認(rèn)定申請表》

2、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

(二)辦理流程

工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

只需要受到工商的勞動者或者其親屬向相關(guān)部門提交申請材料，鑒定部門接受申請后會根據(jù)拿到的材料進行鑒定，在鑒定過程中不需要勞動者的參與。鑒定結(jié)束后鑒定部門會出具鑒定結(jié)果，如果勞動者有異議可以再行提出鑒定。

超過工傷認(rèn)定的時效,怎樣處理

申請工傷認(rèn)定的程序

申請工傷認(rèn)定的時間是多久？