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寧波
工傷認定需要本人在場嗎？
工傷認定是受到工傷的勞動者向與其有勞動關系的用人單位索要賠償時必須提供的材料，勞動者在用人單位沒有向鑒定部門提出申請時要自己向相關部門提出申請。鑒定部門給出的鑒定結果直接決定了勞動者可能得到何種等級的賠償，工傷認定需要本人在場嗎?
一、工傷認定需要本人在場嗎?
工傷職工或者其近親屬，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、工傷認定
(一)辦理材料
1、《工傷認定申請表》
2、勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料;
3、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
(二)辦理流程
工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
只需要受到工商的勞動者或者其親屬向相關部門提交申請材料，鑒定部門接受申請后會根據拿到的材料進行鑒定，在鑒定過程中不需要勞動者的參與。鑒定結束后鑒定部門會出具鑒定結果，如果勞動者有異議可以再行提出鑒定。
超過工傷認定的時效,怎樣處理
申請工傷認定的程序
申請工傷認定的時間是多久？
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