職工在不幸遭遇工傷事故時(shí)，要求工傷賠償是法律賦予的權(quán)利，尤其對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)條件較為困難的工傷職工來(lái)講，工傷賠償更是養(yǎng)家糊口、度過(guò)難關(guān)的必需資源，而申請(qǐng)工傷賠償首要的就是通過(guò)工傷認(rèn)定，如果出現(xiàn)資料不齊全、條件不清楚等情況，輕則延誤了申請(qǐng)賠償?shù)霓k理時(shí)間，重則無(wú)法再申請(qǐng)工傷賠償，那么，武城縣工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k理呢?

一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人

工傷員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)者在申請(qǐng)做工傷補(bǔ)償的數(shù)額需待傷殘鑒定后確定

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定材料

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1、《勞動(dòng)合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認(rèn)真審查，對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應(yīng)的救濟(jì)途徑。

綜上所述，關(guān)于武城縣工傷認(rèn)定申請(qǐng)如何辦理的問(wèn)題，申請(qǐng)人可以是用人單位，時(shí)效為工傷事故后一個(gè)月內(nèi)，也可以是職工或其近親屬、以及工會(huì)組織，時(shí)效為工傷事故后一年內(nèi)，申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)向區(qū)級(jí)勞動(dòng)行政部門提交勞動(dòng)關(guān)系證明，身份證件、醫(yī)療診斷書、至少兩名證人提供的證言等，勞動(dòng)部門在審查資料受理后，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果相應(yīng)出具工傷認(rèn)定決定書或不予認(rèn)定通知書。

哪些情況下應(yīng)中止工傷認(rèn)定2020

工傷認(rèn)定申請(qǐng)書格式要求

工傷認(rèn)定、鑒定、待遇、手續(xù)、賠償