根據(jù)法律上對于訴訟判決的規(guī)定，由于案件的特殊性質(zhì)，或是當事人的自身條件，在一些案件當中，法院會根據(jù)情況對當事人處以緩刑處決。在一些事業(yè)單位對于員工的個人素質(zhì)有著很高的要求。關于事業(yè)單位工作人員緩刑規(guī)定有哪些該問題在下文中給出了一定的解釋與分析。

事業(yè)單位工作人員緩刑規(guī)定有哪些?

根據(jù)管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知>>第一條"關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務自然撤銷，安排不敘職務的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術人員的特長，除利用專業(yè)技術進行犯罪活動被判緩刑的外，可以根據(jù)實際情況和工作需要，安排其一定的技術工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗期滿后可以分配正式工作，重新確定職務和工資等級;表現(xiàn)不好的，予以開除"的規(guī)定,及第四條""關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，期滿釋放收回的，其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役，拘役期滿釋放后，經(jīng)上級主管機關批準收回的，分配適當工作，重新確定職務和工資等級，重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇"的規(guī)定,您的朋友被判緩刑后，不一定被開除公職。

1、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

2、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條　事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。

第二十三條　對事業(yè)單位工作人員的處分，按照以下權限決定：

(一)警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分，按照干部人事管理權限，由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中，由事業(yè)單位決定的，應當報事業(yè)單位主管部門備案。

(二)開除處分由事業(yè)單位主管部門決定，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分，按照干部人事管理權限，由本單位或者有關部門決定;其中，由本單位作出開除處分決定的，報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

從以上內(nèi)容可以看出，關于事業(yè)單位工作人員緩刑規(guī)定有哪些該問題需要結合具體的案件性質(zhì)進行分析。一般來說，對于編制人員以及公務員來說是給予開除公職的處罰的。除此之外，對于其他事業(yè)單位的人員會依據(jù)案件性質(zhì)適當?shù)慕档凸べY待遇水平等標準。

累犯是否適用緩刑

事業(yè)編制判緩刑是否會開除？

數(shù)罪并罰可以判緩刑嗎？