一、燙傷工傷鑒定賠償標準會按等級來進行賠償嗎？

賠償標準就是按等級來進行計算的；

(一)、一級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。

十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金) 2551元×15個月(一次性工傷醫療補助金) 120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。

一次性殘疾退休金為497445元 一次性傷殘補助金61224元=558669元(傷殘賠償總額，下同)

f(二)、二級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金22個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×22個月=56122元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。

十年計120個月×2551元×85%(一次性殘疾退休金) 2551元×14個月(一次性工傷醫療補助金) 120個月×2551元×50%(一次性護理人員工資)=448976元。

一次性殘疾退休金為448976元 一次性傷殘補助金56122元=505098元。

(三)、三級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金20個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×20個月=51020元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的80%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。

十年計120個月×2551元×80%(一次性殘疾退休金) 2551元×13個月(一次性工傷醫療補助金) 120個月×2551元×40%(護理人員工資)=400507元。

一次性殘疾退休金為400507元 一次性傷殘補助金51020元=451527元。

(四)、四級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金18個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×18個月=45918元。

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的75%支付至死亡。

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×75%(一次性殘疾退休金) 2551元×12個月(一次性工傷醫療補助金) 120個月×2551元×30%(護理人員工資)=352038元。

一次性殘疾退休金為352038元 一次性傷殘補助金45918元=397956元

(五)、五級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×16個月=40816元。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為50個月×2551元=127550元，一次性工傷醫療補助金為10個月×2551元=25510元。

一次性傷殘補助金40816元 一次性傷殘就業補助金為127550元 一次性工傷醫療補助金25510元=193876元。

(六)、六級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×14個月=35714元。

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。

3. 經工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，并終結工傷保險關系。一次性傷殘就業補助金為40個月×2551元=102040元，一次性工傷醫療補助金為8個月×2551元=20408元。

一次性傷殘補助金35714元 一次性傷殘就業補助金為102040元 一次性工傷醫療補助金20408元=158162元。

(七)、七級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金12個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×12個月=30612元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金25個月×2551元=63775元，一次性工傷醫療補助金6個月×2551元=15306元。

一次性傷殘補助金30612元 一次性傷殘就業補助金為63775元 一次性工傷醫療補助金15306元=109693元。

(八)、八級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

一次性傷殘補助金25510元 一次性傷殘就業補助金為38265元 一次性工傷醫療補助金10204元=73979元。

(九)九級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金8個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×8個月=20408元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金8個月×2551元=20408元，一次性工傷醫療補助金2個月×2551元=5102元。

一次性傷殘補助金20408元 一次性傷殘就業補助金為20408元 一次性工傷醫療補助金5102元=45918元。

(十)、十級傷殘賠償標準：

1. 一次性傷殘補助金6個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×6個月=15306元。

2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫療補助金1個月×2551元=2551元。

一次性傷殘補助金15306元 一次性傷殘就業補助金為10204元 一次性工傷醫療補助金2551元=28061元。

綜合上面所說的，工傷鑒定一般是針對于造成了傷殘才可以實施的行為，而對于在進行鑒定的時候就必須要提交相關的材料才會被受理，只有依法的鑒定出來結果才能保障到受害者可以得到相應的賠償，所以，在進行處理的時候就一定要按流程來進行。

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