一、普通醫(yī)院里可以工傷鑒定嗎

不可以，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

二、醫(yī)院辦理傷殘鑒定的注意事項(xiàng)

1.進(jìn)行傷殘鑒定的受傷人員，在治療終結(jié)后，有向司法機(jī)關(guān)申請傷殘鑒定的權(quán)利，也可通過律師事務(wù)所委托進(jìn)行傷殘程度鑒定。

2.鑒定時機(jī)(即治療終結(jié)后)一般可在受傷后3個月進(jìn)行，損傷嚴(yán)重者可根據(jù)傷情延長時間。

3.評殘時應(yīng)攜帶經(jīng)治醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明(可復(fù)印件)，和輔助醫(yī)學(xué)檢查材料(如X光片、CT片、核磁片、化驗(yàn)單等)及身份證明。腦外傷后果嚴(yán)重者應(yīng)有住院客觀病歷(復(fù)印件)。

4.鑒定時，應(yīng)將《委托書》、病情材料等交給法醫(yī)。

5.法醫(yī)根據(jù)工作需要需對傷者進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，傷者要配合各項(xiàng)檢查。無理由不配合者，將影響鑒定進(jìn)行。

三、勞動者保護(hù)的勞動法相關(guān)規(guī)定

第五十二條　用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第五十三條　勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

第五十四條　用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

第五十五條　從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

第五十六條　勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第五十七條　國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。

公司都會給每個員工購買社會保險的，即便發(fā)生了工傷，那么公司也不會因?yàn)橘r錢導(dǎo)致公司經(jīng)營受困，用人單位，只要拿著勞動者的工傷證明和鑒定報告，到社會保障局提交資料走報銷流程，那么所有的賠償費(fèi)用，社會保障局會全打到公司賬戶上。

北京最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定費(fèi)用誰出

工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)十級賠償