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寧波
工傷鑒定是怎樣鑒定的，流程是什么？
一、工傷鑒定是怎樣鑒定的，流程是什么?
工傷鑒定一般是員工本人或者是用人單位進行申請執(zhí)行，鑒定的大致流程是：提出申請;提交相關材料;勞動能力鑒定委員會審核;專家進行鑒定等步驟。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內(nèi)將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構。
二、相關內(nèi)容拓展
下面是工傷傷殘鑒定需要的材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)職工本人身份證明;
(三)與企業(yè)存在勞動關系的證明材料;
(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。
有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據(jù)材料：
(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;
(二)從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;
(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;
(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;
(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;
(六)特殊情況需提交的其他證明材料。
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。
員工在工作期間受傷需要到指定的鑒定機構進行工傷等級認定，可以由員工本人進行申請，也可以由員工所在的單位進行申請。準備好鑒定機構需要用到的材料并按照相關的流程進行即可，一般會在參加鑒定20天之后拿到鑒定報告，之后單位協(xié)助員工完成工傷保險的報銷。
職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的
工傷鑒定的材料有哪些?
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