工傷好了還可以做工傷鑒定嗎？

工傷好了也是可以做工傷鑒定的。因為根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

一、申請工傷認(rèn)定

(一)申請人及申請時效

1、單位申請：用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、個人申請：用人單位未按前述規(guī)定的時限提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內(nèi)，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 (二)工傷認(rèn)定申請材料

領(lǐng)取并按要求填寫《工傷認(rèn)定申請表》和申報工傷證據(jù)清單，同時提交下列材料：

1、勞動、聘用合同文本復(fù)印件，或其他勞動、人事關(guān)系的有效證明(包括事實勞動關(guān)系);

2、受傷害職工居民身份證復(fù)印件(正反面均要復(fù)印);

3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷病歷資料復(fù)印件(如：初診病歷及其封面、出院記錄、診斷證明、檢查報告單等復(fù)印件)，或職業(yè)病鑒定書(診斷證明書)復(fù)印件;

屬于下列情況的，還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：

(1)上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，提交單位作息時間表、用人單位至居住地上下班路線圖，以及公安機關(guān)等法定部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書等有效證明。

(2)因工外出期間由于工作原因受到傷害的，提交派工單、出差單等因工外出的原始證明材料，其中：受到交通事故傷害的，還需提交事故發(fā)生地公安機關(guān)的交通事故證明;發(fā)生事故下落不明的，還需提交人民法院宣告死亡的判決文書;其他意外事故傷害的，還需提交相關(guān)證明材料。

(3)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交工作時間表、與預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的證明材料。

(4)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交受傷害職工的工作職責(zé)或職務(wù)證明，以及公安機關(guān)或人民法院的相關(guān)證明文件材料等。 (5)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，需提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救和死亡記錄、公安機關(guān)的死亡證明。

(6)在搶險救災(zāi)等維護國家和公共利益的活動中受到傷害的，提交縣級以上人民政府民政部門、公安機關(guān)出具的相關(guān)證明。 (7)因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》，以及協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。 (8)屬派遣和借調(diào)人員，提交雙方用人單位的協(xié)議書、實際用人單位對事故的調(diào)查材料，由勞動關(guān)系所在單位申報。 (9)代理傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，提交代理人與傷亡職工關(guān)系的有效證明。 (10)其他特殊情況，提交能夠證明情況的材料。 (三)提交材料注意事項：

1、提交的復(fù)印件、證明材料等應(yīng)使用A4規(guī)格的紙張，復(fù)印件需另帶原件以供核對。

2、職工無勞動、聘用合同和其他事實勞動、人事關(guān)系有效證明的，應(yīng)先向當(dāng)?shù)?a href='http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會(勞動仲裁科)申請勞動關(guān)系仲裁。 (四)工傷認(rèn)定辦理時限

申請人按要求提供全部材料，受理后社會保險行政部門對材料和事實進行調(diào)查核實，在60日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定，并在20日內(nèi)將決定書送達(dá)受傷害職工(或其近親屬)和用人單位。

二、勞動能力鑒定(傷殘鑒定)

(一)鑒定受理條件

已取得《工傷認(rèn)定決定書》并已生效，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經(jīng)辦機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請。 (二)鑒定申請材料

填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：

1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上); 2、居民身份證復(fù)印件(另帶原件供核對);

3、工傷認(rèn)定決定書或職業(yè)病診斷證明書復(fù)印件(另帶原件供核對);

4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結(jié)論、檢查報告單等復(fù)印件(另帶原件供核對);

5、工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關(guān)出具的親屬關(guān)系證明材料。

(三)鑒定辦理流程

1、由當(dāng)?shù)毓J(rèn)定和勞動能力鑒定中心協(xié)助當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會組織實施。

2、對符合規(guī)定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。

3、申請人需按規(guī)定繳納勞動能力鑒定費用。

4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規(guī)定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫(yī)院參加傷殘體檢。 (四)鑒定辦結(jié)時限

對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內(nèi)，作出勞動能力鑒定結(jié)論，特殊情況可延長30日。

三、辦理部門

工傷保險科(工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定中心)

用人單位未按前述規(guī)定的時限提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在1年內(nèi)，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

綜上所述，員工的工傷有很多的都是必須及時進行治療才可以避免出現(xiàn)更加嚴(yán)重的情節(jié)的，但是受傷的員工可能也會考慮自己的傷情已經(jīng)好了會影響到鑒定的，但實際上只要是有受傷的事實就會被鑒定檢驗出來，而且規(guī)定也是需要員工病情穩(wěn)定了才可以進行鑒定的。

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